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深圳職業技術學院文件深職院〔2010〕176 號
深圳職業技術學院學術規范
第一章 總 則
第一條 為倡導(dao)學(xue)(xue)(xue)術正氣，規范學(xue)(xue)(xue)術行(xing)為，加強科研道德(de)與誠(cheng)信建設，促(cu)進我校(xiao)學(xue)(xue)(xue)術活動健康(kang)持續(xu)發展，提(ti)高(gao)(gao)廣大師(shi)生(sheng)的學(xue)(xue)(xue)術自律意識，保護知(zhi)識產權，根(gen)據《教育(yu)部關于嚴肅處(chu)理高(gao)(gao)等(deng)學(xue)(xue)(xue)校(xiao)學(xue)(xue)(xue)術不(bu)端行(xing)為的通知(zhi)》（教社(she)科[2009]3號）和中國科學(xue)(xue)(xue)技(ji)術協(xie)會《科技(ji)工作者科學(xue)(xue)(xue)道德(de)規范》（科協(xie)發組字[2007]33號）以及國家法律法規和道德(de)規范等(deng)有關文件要(yao)求，結合學(xue)(xue)(xue)校(xiao)實際(ji)，制定本(ben)規范。
第二條 本(ben)規范(fan)適用于全校(xiao)師生(sheng)員工(gong)，適用于以(yi)深圳職業(ye)技術學院名義(yi)從事(shi)教學科研活動的訪問學者(zhe)和進修教師以(yi)及科研合作者(zhe)（以(yi)下(xia)統稱科研工(gong)作者(zhe)）。
第三條 科(ke)研工作(zuo)者應堅持科(ke)學(xue)真(zhen)理、尊重科(ke)學(xue)規(gui)律、崇尚嚴謹求實(shi)的學(xue)風，勇(yong)于(yu)探索創(chuang)新，恪守職(zhi)業道德，維(wei)護科(ke)學(xue)誠信。
第二章 學術道德規范
第四條 在研究課題(ti)的申報、計劃實施及結題(ti)、驗收等整(zheng)個科研活動(dong)過(guo)程中，科研工作者必須誠實而(er)為，并確保(bao)(bao)所提供的包括未公開發表(biao)數據(ju)在內的所有(you)材料的客觀真實性、準確可靠性、相對有(you)效性；必須嚴格保(bao)(bao)存(cun)實驗研究和調(diao)查研究中的所有(you)數據(ju)和記(ji)錄(lu)，以備(bei)查證。
第五條在(zai)科(ke)研(yan)活動中，應充(chong)分尊重他(ta)(ta)(ta)人的知識(shi)產權，發(fa)(fa)表論(lun)文或以其他(ta)(ta)(ta)形式發(fa)(fa)表科(ke)研(yan)成(cheng)果(guo)時，涉及引(yin)(yin)用他(ta)(ta)(ta)人成(cheng)果(guo)的，必(bi)須(xu)注明出處(chu)；引(yin)(yin)用他(ta)(ta)(ta)人論(lun)點必(bi)須(xu)如實標注，從(cong)他(ta)(ta)(ta)人作品轉引(yin)(yin)第(di)三(san)方成(cheng)果(guo)時須(xu)注明轉引(yin)(yin)出處(chu)；不得有捏造、篡改、剽竊、偽造等(deng)不端行(xing)為；學術成(cheng)果(guo)不應重復發(fa)(fa)表，也不得對他(ta)(ta)(ta)人的上述行(xing)為進(jin)行(xing)任何袒護(hu)。
第六條科研工作(zuo)者應客觀、公正、公平地評(ping)價他(ta)人的科研成(cheng)果(guo)，尊(zun)重他(ta)人的名(ming)譽；對向(xiang)自己的研究(jiu)提出批評(ping)和質疑的，要以謙(qian)虛、誠實的態度(du)對待(dai)；并以科學(xue)的方(fang)法證明其科研成(cheng)果(guo)的正確性與正當性。
第七條尊重(zhong)研(yan)究(jiu)(jiu)對象（包括人(ren)(ren)類和(he)非(fei)人(ren)(ren)類研(yan)究(jiu)(jiu)對象）。在(zai)涉(she)及人(ren)(ren)體的(de)研(yan)究(jiu)(jiu)中(zhong)，必須保(bao)護(hu)受試人(ren)(ren)合(he)法權益(yi)和(he)個人(ren)(ren)隱私(si)并保(bao)障(zhang)知情同意權；在(zai)涉(she)及實(shi)驗(yan)(yan)動物的(de)研(yan)究(jiu)(jiu)中(zhong)，應遵循“減少、替代、優化”原(yuan)則，科學(xue)、合(he)理(li)、人(ren)(ren)道地使(shi)用實(shi)驗(yan)(yan)動物。
第八條在(zai)對內對外的學術活動中，科研工(gong)作者不得帶有人種、性別(bie)、地(di)位、思想、宗教等方(fang)面的歧視或偏(pian)見，應尊(zun)重(zhong)個人人格與尊(zun)嚴，誠實(shi)信(xin)用(yong)地(di)與他人交流、合作；應當遵循(xun)“無私(si)利(li)性原(yuan)則”，不得利(li)用(yong)科研活動謀取個人不正當利(li)益。
第三章 學術不端行為
第九條 學術不端(duan)行為是指在科學研究和(he)學術活(huo)動中的各種(zhong)造(zao)假、抄(chao)襲、剽竊和(he)其他違背科學共同體慣例的行為。對下列學術不端(duan)行為，必須(xu)進行嚴肅(su)處(chu)理，主要包括：
（一(yi)）偽造(zao)學術經歷(li)，在職(zhi)稱、簡歷(li)以及研究基礎(chu)等方面提供虛假信(xin)息；
（二）抄襲、剽竊、侵(qin)吞他(ta)人學術(shu)(shu)成(cheng)果(guo)，篡改他(ta)人學術(shu)(shu)成(cheng)果(guo)；
（三）捏造事實(shi)，偽造或篡改科研數據、圖表、注釋、文獻(xian)；
（四）未參加(jia)創(chuang)作，在(zai)他人(ren)(ren)學術(shu)成果上(shang)署名；未經(jing)他人(ren)(ren)許可(ke)，不當使用(yong)他人(ren)(ren)署名；
（五）將應保密的學術(shu)事項對外(wai)泄露；
（六）在涉及人(ren)體的研究中，違反知情同意、保護隱私等規定；
（七）其他學術不端行為。
第四章 學術不端行為的監督與管理
第十條校學(xue)術(shu)(shu)委員(yuan)會學(xue)術(shu)(shu)規(gui)范工作(zuo)小(xiao)組負責(ze)受理對(dui)學(xue)術(shu)(shu)不(bu)端行為的(de)署(shu)名(ming)舉(ju)報，負責(ze)科學(xue)道德和學(xue)術(shu)(shu)風氣建設工作(zuo)。校學(xue)術(shu)(shu)委員(yuan)會學(xue)術(shu)(shu)規(gui)范工作(zuo)小(xiao)組在接到(dao)舉(ju)報后，應主動聽(ting)取被(bei)舉(ju)報人(ren)的(de)申訴，然后決定是(shi)否對(dui)該項舉(ju)報正式立項調查(cha)；必要時可會同其他部門聯合組成調查(cha)小(xiao)組對(dui)舉(ju)報事(shi)實和結論進行認定。調查(cha)小(xiao)組由具有(you)相當學(xue)術(shu)(shu)聲(sheng)望、辦(ban)事(shi)公正且和調查(cha)事(shi)件不(bu)存在直接利害關系(xi)的(de)人(ren)員(yuan)組成。
第十一條 查處(chu)學術(shu)不端(duan)行(xing)為應遵循(xun)合(he)法、客觀(guan)、公正(zheng)(zheng)的原(yuan)則，正(zheng)(zheng)確把握學術(shu)不端(duan)行(xing)為與正(zheng)(zheng)當學術(shu)爭論的界限。
第十二條 任何人(ren)都可(ke)以舉報學術不端(duan)行為，原則上舉報應(ying)為實(shi)名舉報。被(bei)調查人(ren)、有關單位(wei)及個人(ren)，有義務(wu)協助調查，提供必要(yao)證據(ju)，說明(ming)事實(shi)真相。
第十三條 調查(cha)(cha)處理過(guo)程中(zhong)依法(fa)保(bao)(bao)護(hu)舉(ju)(ju)報(bao)人(ren)和(he)被舉(ju)(ju)報(bao)人(ren)的名譽權(quan)(quan)和(he)隱(yin)私(si)權(quan)(quan)。在(zai)有關舉(ju)(ju)報(bao)未被查(cha)(cha)實前(qian)，參與調查(cha)(cha)的人(ren)員不得(de)公(gong)開(kai)有關情況(kuang)；確需公(gong)開(kai)的，應當嚴(yan)格限(xian)定公(gong)開(kai)范圍。接(jie)到舉(ju)(ju)報(bao)后(hou)，在(zai)未做出調查(cha)(cha)結論之前(qian)，學校保(bao)(bao)障被舉(ju)(ju)報(bao)人(ren)的正常教學、科(ke)研活動和(he)相關利益(yi)(yi)。保(bao)(bao)護(hu)公(gong)眾利益(yi)(yi)、舉(ju)(ju)報(bao)人(ren)利益(yi)(yi)和(he)被舉(ju)(ju)報(bao)人(ren)的申訴權(quan)(quan)利以及相關當事人(ren)的知情權(quan)(quan)。
第十四條 校(xiao)學(xue)(xue)術(shu)委員(yuan)會學(xue)(xue)術(shu)規(gui)范工作(zuo)小組根據學(xue)(xue)術(shu)不(bu)端行為的(de)情(qing)節輕重(zhong)，對學(xue)(xue)術(shu)不(bu)端行為進行審議(yi)并做(zuo)出(chu)初(chu)步處(chu)理意見(jian)。情(qing)節較(jiao)重(zhong)者，提(ti)交校(xiao)長辦公會議(yi)做(zuo)出(chu)處(chu)罰決定，并將(jiang)處(chu)罰決定送達當(dang)事人及(ji)實名舉報人。違反法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)的(de)提(ti)交司(si)法(fa)部門處(chu)理。
第十五條如(ru)果舉(ju)報(bao)人或(huo)被舉(ju)報(bao)人對處(chu)理結(jie)果有(you)異(yi)議的，可向(xiang)校學(xue)術委員會(hui)申請復(fu)議。被上級有(you)關部(bu)門認定違(wei)反(fan)學(xue)術道德規范的行(xing)為或(huo)因(yin)此受到上級有(you)關部(bu)門查(cha)處(chu)的當事人，由(you)當事人向(xiang)認定或(huo)懲處(chu)部(bu)門申請復(fu)議。
第十六條學術不端行(xing)為的(de)處(chu)罰，包括警告(gao)、記(ji)過、記(ji)大過、降級、降職(zhi)、撤職(zhi)、留用察(cha)看、解(jie)聘(pin)、開除；涉嫌違紀違法的(de)，移交司(si)法機關(guan)處(chu)理。
第十七條舉報(bao)人捏造(zao)事實、故意(yi)陷害(hai)他人，或(huo)者被(bei)舉報(bao)人對舉報(bao)人實施打擊報(bao)復的，一經查實，責成其公開道歉，并根(gen)據情節(jie)輕(qing)重(zhong)給予(yu)相應的處罰；情節(jie)嚴(yan)重(zhong)的，予(yu)以(yi)黨紀政紀處分(fen)；觸犯法律的，移交司(si)法機(ji)關依法追究(jiu)其法律責任。
第十八條 各單位應按照學(xue)(xue)校相關要(yao)求，大力宣傳(chuan)普及學(xue)(xue)術(shu)(shu)道德規(gui)范，加(jia)強誠信(xin)教(jiao)育，抓好學(xue)(xue)術(shu)(shu)道德和學(xue)(xue)術(shu)(shu)風氣建(jian)設，對學(xue)(xue)術(shu)(shu)不規(gui)范行(xing)為(wei)進行(xing)嚴肅處理；建(jian)立學(xue)(xue)術(shu)(shu)不端行(xing)為(wei)監管檔(dang)案以(yi)及個人(ren)學(xue)(xue)術(shu)(shu)誠信(xin)檔(dang)案。
第五章 附 則
第十九條本規范由深(shen)圳職業技術學(xue)院學(xue)術委員(yuan)會負責(ze)解釋，自發布之日施行。
二〇一(yi)一(yi)年一(yi)月(yue)二十九日
主題(ti)詞：科學研究 學術 規范(fan)
深圳職業(ye)技術學院(yuan)院(yuan)長辦公室
2011年(nian)1月29日印發
