官方微博
官方微信
深圳職業技術學院人事爭議調解委員會組織規程(試行)
第一條 根據深圳市人事(shi)(shi)(shi)局《關于加強事(shi)(shi)(shi)業單位人事(shi)(shi)(shi)爭議調解與協(xie)調工作的意見》（深人發〔2005〕14號）以及《深圳職業技術學院崗位設置與聘(pin)用方案》要(yao)求(qiu)，學校成(cheng)立“深圳職業技術學院人事(shi)(shi)(shi)爭議調解委(wei)員(yuan)會(hui)(hui)”（以下簡稱“調解委(wei)員(yuan)會(hui)(hui)”），并制定本規程。
第二條 調解委(wei)員會(hui)是學(xue)校(xiao)內設的以(yi)協調方法解決學(xue)校(xiao)在改革(ge)和管理中出現人事爭(zheng)議的機構，行使(shi)以(yi)下職權：
（一) 協調聘用(yong)合同履(lv)行(xing)中發生(sheng)的人(ren)事爭議；
（二）協調學(xue)校與教職工(gong)之間(jian)發生的其他人事(shi)爭(zheng)議；
（三）總結人事爭議(yi)處理經驗，提出人事聘用的合理化建議(yi)。
對于政府行政主管部(bu)門人(ren)事(shi)爭(zheng)議仲裁委(wei)員(yuan)會(hui)或人(ren)民法院已經受(shou)理(li)的(de)人(ren)事(shi)爭(zheng)議，調解委(wei)員(yuan)會(hui)不予受(shou)理(li)。
第三條 調解(jie)委員會(hui)(hui)由(you)教(jiao)(jiao)職(zhi)工(gong)(gong)代(dai)表大會(hui)(hui)常委會(hui)(hui)（或(huo)工(gong)(gong)會(hui)(hui)）推(tui)舉的教(jiao)(jiao)職(zhi)工(gong)(gong)代(dai)表、校法律顧問和監察部門代(dai)表、工(gong)(gong)會(hui)(hui)代(dai)表等九人組(zu)成，每(mei)屆任期三(san)年。
第四條 教(jiao)職(zhi)工代表大會(hui)主(zhu)席（或工會(hui)主(zhu)席）為調解委(wei)員會(hui)主(zhu)任委(wei)員。
第五條 工會是調解(jie)委員會的常設機構。
第六條 調解(jie)委(wei)員會委(wei)員任(ren)職，應(ying)具備以下條件：
（一）遵(zun)守國(guo)家法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規和學校(xiao)規章(zhang)制度；
（二(er)）熟悉學(xue)校人事現狀(zhuang)和聘用政策(ce)；
（三）為(wei)人正派，辦(ban)事(shi)公正，顧(gu)全大局。
第七條 調解委員(yuan)會委員(yuan)在任(ren)職(zhi)期內，享有以下權利：
（一）了解人事爭(zheng)議的具體案情和相關的規范性依據；
（二）對(dui)處理的(de)人事爭議發表意見(jian)和建議；
（三）對學校人事(shi)聘(pin)用制度提出意見和建議。
第八條 調解委(wei)員(yuan)會委(wei)員(yuan)應(ying)廉潔奉公、公正(zheng)客觀、恪盡職守。有以下情(qing)形者，應(ying)辭去委(wei)員(yuan)職務(wu)：
（一）違反廉潔(jie)義務；
（二）違背職業道德(de)，造成不良(liang)影響(xiang)。
第九條 調解委員(yuan)會協(xie)調人事爭議應按照以(yi)下程序(xu)依(yi)次進行：
（一(yi)）教(jiao)職工或學校相關部門提出(chu)人事爭議調(diao)解申(shen)請(qing)。
（二）調(diao)解委員會(hui)自(zi)收到爭(zheng)議調(diao)解申(shen)(shen)請之(zhi)日起七(qi)個工作日內做(zuo)出受理(li)或不予(yu)受理(li)的決定(ding)，并(bing)以書(shu)面(mian)形式通(tong)知(zhi)申(shen)(shen)請人。決定(ding)受理(li)的，應(ying)向申(shen)(shen)請人發出書(shu)面(mian)受理(li)通(tong)知(zhi)書(shu)；決定(ding)不予(yu)受理(li)的，應(ying)向申(shen)(shen)請人書(shu)面(mian)說明理(li)由。
（三）調解(jie)(jie)委員會(hui)主任(ren)委員指定三名委員（其中一(yi)名為法(fa)律顧問或監察部門代表）組成協調組，并指定其中一(yi)名委員擔任(ren)協調組組長。簡單的人事爭議，調解(jie)(jie)委員會(hui)主任(ren)可(ke)指定一(yi)名調解(jie)(jie)委員獨任(ren)處(chu)理。
（四(si)）調(diao)解可采取協(xie)調(diao)組成員與當事人雙(shuang)方(fang)分別談話，或召集當事人雙(shuang)方(fang)共同(tong)會談等(deng)方(fang)式。
（五）協(xie)(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)(diao)(diao)組(zu)一般應(ying)在調(diao)(diao)(diao)(diao)(diao)解(jie)委(wei)員會(hui)受理協(xie)(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)(diao)(diao)申請之日(ri)(ri)起二十(shi)個工(gong)作日(ri)(ri)內完成(cheng)協(xie)(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)(diao)(diao)工(gong)作。經協(xie)(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)(diao)(diao)達成(cheng)協(xie)(xie)(xie)議的(de)，爭議雙方應(ying)當(dang)簽訂協(xie)(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)(diao)(diao)同(tong)意(yi)書。協(xie)(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)(diao)(diao)不(bu)(bu)成(cheng)的(de)，協(xie)(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)(diao)(diao)組(zu)應(ying)當(dang)做好記錄，并在協(xie)(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)(diao)(diao)結果書上(shang)說明情(qing)況。特殊情(qing)況者(zhe)，經調(diao)(diao)(diao)(diao)(diao)解(jie)委(wei)員會(hui)主任批準可延(yan)長調(diao)(diao)(diao)(diao)(diao)解(jie)時間，但延(yan)長的(de)時間不(bu)(bu)能超過三十(shi)個工(gong)作日(ri)(ri)。
第十條 人(ren)事(shi)部門就同一(yi)事(shi)實(shi)對兩名以上(shang)教(jiao)職(zhi)員工(gong)(gong)做出人(ren)事(shi)處理決定，教(jiao)職(zhi)員工(gong)(gong)不服分別向調(diao)(diao)(diao)解(jie)委員會(hui)申(shen)請調(diao)(diao)(diao)解(jie)的，調(diao)(diao)(diao)解(jie)委員會(hui)可以決定合并調(diao)(diao)(diao)解(jie)。
申(shen)(shen)請人(ren)三人(ren)以上(shang)就同一人(ren)事(shi)(shi)爭議(yi)事(shi)(shi)項共同向(xiang)調解(jie)(jie)委員會(hui)申(shen)(shen)請調解(jie)(jie)的，申(shen)(shen)請人(ren)應(ying)當推選一至五名(ming)調解(jie)(jie)代表人(ren)參加調解(jie)(jie)；在指定(ding)期(qi)限內未選定(ding)的，調解(jie)(jie)委員會(hui)可以依職(zhi)權指定(ding)。
第十一條 協調組的(de)工作應(ying)遵循以下原則：
（一）在申請人自愿的(de)基礎(chu)上進行協調(diao)，不得因未經協調(diao)或者協調(diao)不成而(er)阻止申請人向有(you)關部門申訴；
（二(er)）依照法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章和政策進行(xing)協調。
第十二條 經主任委員召(zhao)集，調(diao)解(jie)委員會不(bu)定(ding)期召(zhao)開(kai)全體委員會議。
第十三條 調(diao)解委(wei)員(yuan)會全體(ti)會議，應有三分之二委(wei)員(yuan)出席方可(ke)舉行。采取投票表決的(de)議案，同意票達到出席會議委(wei)員(yuan)人數二分之一(yi)的(de)，議案通過。
第十四條 各二級教學單(dan)位應成立人事爭(zheng)議調解(jie)分委員(yuan)會，協調解(jie)決本(ben)單(dan)位的人事爭(zheng)議問題，其組織規程(cheng)可參照本(ben)規程(cheng)執行。
第十五條 本規(gui)程由教職工(gong)代表大會常委會（或工(gong)會）解釋(shi)。
第十六條 本規程自頒布(bu)之日起施行(xing)。
