深圳職業技術學院人事爭議調解委員會組織規程(試行)

第一條 根據深圳(zhen)市人事局(ju)《關于加強事業(ye)(ye)單位人事爭(zheng)議調(diao)解(jie)(jie)與協調(diao)工作的意見》（深人發〔2005〕14號(hao)）以及《深圳(zhen)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技(ji)(ji)術學(xue)院(yuan)崗位設置與聘用方案》要求，學(xue)校成立“深圳(zhen)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技(ji)(ji)術學(xue)院(yuan)人事爭(zheng)議調(diao)解(jie)(jie)委(wei)員會”（以下簡稱“調(diao)解(jie)(jie)委(wei)員會”），并制定(ding)本(ben)規程(cheng)。

第二條 調解(jie)委員會(hui)是(shi)學校內設的(de)以協調方法解(jie)決學校在改革和管理中出現人事爭(zheng)議的(de)機構，行使以下(xia)職權：

（一) 協(xie)調聘用合同履行(xing)中(zhong)發生的人事爭議；

（二(er)）協調學(xue)校與教職工之間(jian)發(fa)生的其他(ta)人事爭議；

（三）總(zong)結人(ren)事(shi)爭議處理經驗，提出人(ren)事(shi)聘用的合理化(hua)建議。

對(dui)于政府行政主管部門人事(shi)爭議仲裁委(wei)(wei)員會(hui)或人民法院已經(jing)受理的人事(shi)爭議，調解委(wei)(wei)員會(hui)不(bu)予受理。

第三條 調解(jie)委員會(hui)由教職(zhi)工(gong)代(dai)表(biao)大會(hui)常委會(hui)（或工(gong)會(hui)）推舉的(de)教職(zhi)工(gong)代(dai)表(biao)、校法(fa)律(lv)顧問和監察(cha)部門代(dai)表(biao)、工(gong)會(hui)代(dai)表(biao)等九(jiu)人組(zu)成，每屆任期三(san)年。

第四條 教職(zhi)工代表大會主席(xi)（或工會主席(xi)）為調解委員(yuan)會主任委員(yuan)。

第五條 工會是調解委員會的常設機構。

第六條 調解委(wei)員(yuan)會委(wei)員(yuan)任職，應具備以下條件：

（一(yi)）遵守國家法(fa)律、法(fa)規(gui)和學校規(gui)章制度；

（二）熟悉學校人事現狀(zhuang)和聘用(yong)政策(ce)；

（三）為人(ren)正派，辦事公正，顧全大局(ju)。

第七條 調(diao)解委員(yuan)會委員(yuan)在任職期內，享有以下權(quan)利：

（一）了(le)解人(ren)事爭(zheng)議(yi)的具體案(an)情和相關(guan)的規范(fan)性依(yi)據；

（二）對處理的人(ren)事爭(zheng)議(yi)發(fa)表意見(jian)和(he)建(jian)議(yi)；

（三(san)）對學(xue)校(xiao)人事聘用制度提(ti)出意見(jian)和建議(yi)。

第八條 調解委員(yuan)會委員(yuan)應廉潔奉公(gong)、公(gong)正客觀(guan)、恪盡職守。有(you)以下(xia)情形者，應辭(ci)去委員(yuan)職務：

（一）違反廉潔義務；

（二(er)）違背職業道德，造(zao)成不良影響。

第九條 調解委員會協調人事爭議應(ying)按照以(yi)下(xia)程序依次進行：

（一）教職工(gong)或學校相關部門提出人事爭議調(diao)解申(shen)請(qing)。

（二(er)）調解委員會自(zi)收到爭議調解申(shen)(shen)請之日起七(qi)個(ge)工(gong)作(zuo)日內做(zuo)出受(shou)理(li)(li)(li)或不予(yu)受(shou)理(li)(li)(li)的(de)決(jue)定(ding)，并以書面形式通知申(shen)(shen)請人。決(jue)定(ding)受(shou)理(li)(li)(li)的(de)，應(ying)向申(shen)(shen)請人發出書面受(shou)理(li)(li)(li)通知書；決(jue)定(ding)不予(yu)受(shou)理(li)(li)(li)的(de)，應(ying)向申(shen)(shen)請人書面說明理(li)(li)(li)由。

（三）調(diao)(diao)(diao)(diao)解委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)會主(zhu)任(ren)委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)指(zhi)定三名委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)（其(qi)中(zhong)(zhong)一(yi)(yi)名為法律(lv)顧問或監察(cha)部門代(dai)表）組(zu)成協(xie)調(diao)(diao)(diao)(diao)組(zu)，并(bing)指(zhi)定其(qi)中(zhong)(zhong)一(yi)(yi)名委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)擔任(ren)協(xie)調(diao)(diao)(diao)(diao)組(zu)組(zu)長。簡(jian)單的人事爭議(yi)，調(diao)(diao)(diao)(diao)解委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)會主(zhu)任(ren)可指(zhi)定一(yi)(yi)名調(diao)(diao)(diao)(diao)解委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)獨(du)任(ren)處理。

（四）調解可采取協調組成員與當(dang)事人雙方分別談話，或(huo)召集當(dang)事人雙方共同會談等方式。

（五(wu)）協(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)組(zu)一般應在(zai)調(diao)(diao)(diao)解委(wei)員(yuan)會(hui)受理(li)協(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)申(shen)請之日起二十(shi)個工作日內完成協(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)工作。經協(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)達成協(xie)(xie)議的(de)，爭議雙方應當簽訂協(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)同(tong)意(yi)書。協(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)不(bu)成的(de)，協(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)組(zu)應當做好(hao)記錄，并(bing)在(zai)協(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)結(jie)果書上說明情況(kuang)。特殊情況(kuang)者，經調(diao)(diao)(diao)解委(wei)員(yuan)會(hui)主任(ren)批(pi)準可延長調(diao)(diao)(diao)解時間，但延長的(de)時間不(bu)能超過三(san)十(shi)個工作日。

第十條 人(ren)事(shi)部門就同一事(shi)實對兩名(ming)以上教(jiao)職(zhi)員工(gong)做出(chu)人(ren)事(shi)處理(li)決定，教(jiao)職(zhi)員工(gong)不服分別向(xiang)調解委(wei)員會申(shen)請調解的(de)，調解委(wei)員會可以決定合并調解。

申請人(ren)(ren)三人(ren)(ren)以(yi)上就同一(yi)人(ren)(ren)事爭議事項共同向(xiang)調解(jie)委員(yuan)會申請調解(jie)的，申請人(ren)(ren)應(ying)當推選一(yi)至五名調解(jie)代表人(ren)(ren)參(can)加調解(jie)；在指定期限(xian)內未選定的，調解(jie)委員(yuan)會可以(yi)依職(zhi)權指定。

第十一條 協(xie)調(diao)組的工作(zuo)應遵(zun)循以下原則：

（一）在(zai)申(shen)請(qing)(qing)人(ren)自愿(yuan)的(de)基(ji)礎上進行協(xie)調，不得因未經協(xie)調或者協(xie)調不成(cheng)而(er)阻(zu)止申(shen)請(qing)(qing)人(ren)向(xiang)有關部門申(shen)訴；

（二）依照法律、法規(gui)、規(gui)章(zhang)和政策進行協(xie)調。

第十二條 經主任委員(yuan)(yuan)召集(ji)，調(diao)解委員(yuan)(yuan)會不定期召開全(quan)體委員(yuan)(yuan)會議。

第十三條 調解委員(yuan)會(hui)(hui)全(quan)體會(hui)(hui)議(yi)，應(ying)有三分之二委員(yuan)出席方可舉(ju)行。采(cai)取投票表(biao)決的議(yi)案，同意(yi)票達到出席會(hui)(hui)議(yi)委員(yuan)人數(shu)二分之一的，議(yi)案通過。

第十四條 各二級(ji)教學(xue)單(dan)位應成立人(ren)事爭(zheng)議調解分(fen)委員會，協調解決本單(dan)位的人(ren)事爭(zheng)議問題(ti)，其組(zu)織規(gui)程可參照本規(gui)程執(zhi)行。

第十五條 本規(gui)程(cheng)由教職(zhi)工代表大會(hui)(hui)常委會(hui)(hui)（或(huo)工會(hui)(hui)）解(jie)釋(shi)。

第十六條 本(ben)規(gui)程自頒(ban)布(bu)之日起施(shi)行。