深圳職業技術學院教學、行政責任事故認定及處理辦法（試行）

深職院〔2012〕96 號

　　為提高我校教育教學水平(ping)，落(luo)實崗位責(ze)任制，增強教職工的責(ze)任心(xin)，預防責(ze)任事故的發生，促(cu)進學校教學和行政(zheng)管理工作進一(yi)步規(gui)范(fan)化(hua)、制度(du)化(hua)，保(bao)障全校教學、行政(zheng)工作的正常(chang)秩序，特制定(ding)本辦法。

　　一、責任事故的種類與界定

　　責(ze)任事(shi)(shi)故分(fen)教學(xue)(xue)責(ze)任事(shi)(shi)故和行政(zheng)責(ze)任事(shi)(shi)故兩(liang)種。教學(xue)(xue)責(ze)任事(shi)(shi)故是指(zhi)參與教學(xue)(xue)和教學(xue)(xue)管理的工作(zuo)人員，違反教學(xue)(xue)紀(ji)律或(huo)教學(xue)(xue)管理制度，對教學(xue)(xue)工作(zuo)造(zao)成不良影響(xiang)或(huo)后(hou)果(guo)的事(shi)(shi)件(jian)或(huo)行為。行政(zheng)責(ze)任事(shi)(shi)故是指(zhi)教職員工在履行學(xue)(xue)校(xiao)行政(zheng)公務中違反國家法(fa)律、法(fa)規或(huo)學(xue)(xue)校(xiao)有關規章制度，給學(xue)(xue)校(xiao)正(zheng)常工作(zuo)、學(xue)(xue)習(xi)秩序造(zao)成不良影響(xiang)或(huo)后(hou)果(guo)的事(shi)(shi)件(jian)或(huo)行為。

　　二、責任事故的認定等級與標準

　　按事件或(huo)行(xing)為(wei)的(de)性(xing)質及后果的(de)嚴重(zhong)程度，責任(ren)事故(gu)(gu)分(fen)為(wei)三級：一般(ban)責任(ren)事故(gu)(gu)、較大(da)責任(ren)事故(gu)(gu)、重(zhong)大(da)責任(ren)事故(gu)(gu)。

　　教學(xue)責(ze)任(ren)事故(gu)(gu)認定標準和行政(zheng)責(ze)任(ren)事故(gu)(gu)認定標準，具體見《深(shen)圳(zhen)職業技術學(xue)院(yuan)教學(xue)責(ze)任(ren)事故(gu)(gu)認定標準》（附件(jian)1）、《深(shen)圳(zhen)職業技術學(xue)院(yuan)行政(zheng)責(ze)任(ren)事故(gu)(gu)認定標準》（附件(jian)2）。

　　三、責任事故的處理

　　1.屬一般(ban)責任事故的，在(zai)事故責任人所在(zai)部(bu)門內(nei)通(tong)報批(pi)評，同時扣除一個月(yue)崗(gang)位(wei)津貼，從認定(ding)事故之(zhi)日起半年內(nei)取消評優推薦、崗(gang)位(wei)晉升資(zi)格。

　　2.屬較(jiao)大責任事故(gu)的，在全校范圍(wei)內通報批評，并予(yu)以(yi)行政(zheng)警告處分，同時扣除兩(liang)個月崗位(wei)(wei)津(jin)貼，從認定事故(gu)之日起一(yi)年內取消評優推薦、崗位(wei)(wei)晉升資格。

　　3.屬重大責任事(shi)故(gu)的(de)，在全(quan)校范(fan)圍內通報批(pi)評(ping)，并予以行政記過處(chu)分，同時扣除(chu)三(san)個月崗(gang)位(wei)津貼，從認定事(shi)故(gu)之日起兩年內取消(xiao)評(ping)優推薦、崗(gang)位(wei)晉(jin)升資格。

　　4.發生一般責任(ren)事故(gu)三次以上(shang)、較大或重(zhong)大責任(ren)事故(gu)兩次以上(shang)，或責任(ren)事故(gu)性質(zhi)特(te)別惡劣、后果特(te)別嚴重(zhong)的(de)，從(cong)重(zhong)處(chu)理，扣除四個月或以上(shang)的(de)崗位津貼，并予以降(jiang)級、撤職，直至開除處(chu)分。

　　5.責任事(shi)故涉及(ji)違反黨紀(ji)、國法的，按責任事(shi)故處(chu)理的同時，移交紀(ji)檢、監察部(bu)門或司法機關處(chu)理。

　　四、責任事故的處理程序

　　1.責(ze)任(ren)事故(gu)實行督(du)察和(he)舉(ju)報制度。各(ge)部(bu)(bu)門負(fu)責(ze)人(ren)對本部(bu)(bu)門發生的(de)責(ze)任(ren)事故(gu)負(fu)有督(du)察、上(shang)報的(de)責(ze)任(ren)，責(ze)任(ren)事故(gu)知情人(ren)具有積極舉(ju)報的(de)義務。教(jiao)務處(chu)和(he)人(ren)事處(chu)分(fen)別為教(jiao)學(xue)責(ze)任(ren)事故(gu)和(he)行政責(ze)任(ren)事故(gu)的(de)受理部(bu)(bu)門。

　　2.責任(ren)事(shi)故(gu)的調(diao)查(cha)(cha)與(yu)處理。事(shi)故(gu)責任(ren)人(ren)明(ming)確和事(shi)故(gu)情節清(qing)楚的，由(you)事(shi)故(gu)責任(ren)人(ren)所(suo)在部門(men)(men)提出(chu)處理意見，報教務處或(huo)人(ren)事(shi)處；事(shi)故(gu)責任(ren)人(ren)不明(ming)或(huo)事(shi)故(gu)情節不清(qing)楚的，由(you)教務處或(huo)人(ren)事(shi)處會同相關職能(neng)部門(men)(men)共同調(diao)查(cha)(cha)，提出(chu)處理意見；特殊情況由(you)紀(ji)檢(jian)監察(審計)室牽頭成立專門(men)(men)調(diao)查(cha)(cha)組(zu)調(diao)查(cha)(cha)處理。

　　3.一般責任(ren)事(shi)故(gu)的認定及處(chu)理由教(jiao)務處(chu)或人(ren)事(shi)處(chu)提出意(yi)見(jian)后，報分管校領導審(shen)批；較大和重大責任(ren)事(shi)故(gu)的認定及處(chu)理由教(jiao)務處(chu)或人(ren)事(shi)處(chu)提出意(yi)見(jian)后，報校長辦公會審(shen)議。

　　4.人(ren)事處負(fu)責全部責任(ren)事故處理(li)結(jie)果的送達和執(zhi)行。

　　五、責任事故的申訴與裁決

　　1.如果(guo)責(ze)任(ren)事(shi)(shi)故的(de)責(ze)任(ren)人認(ren)(ren)為(wei)責(ze)任(ren)事(shi)(shi)故認(ren)(ren)定(ding)結果(guo)與事(shi)(shi)實不符，或者處(chu)理(li)不當，可在責(ze)任(ren)事(shi)(shi)故認(ren)(ren)定(ding)書下達(da)后十個工(gong)作日內(nei)向學校人事(shi)(shi)爭議調解委員會提(ti)出(chu)申訴。逾時視為(wei)責(ze)任(ren)人認(ren)(ren)可對事(shi)(shi)故的(de)認(ren)(ren)定(ding)與處(chu)理(li)。

　　2.學(xue)校人(ren)事(shi)爭(zheng)議(yi)調解委員會根據《深(shen)圳職業(ye)技術學(xue)院人(ren)事(shi)爭(zheng)議(yi)調解委員會組織規程(cheng)》進行復議(yi)調解。

　　六、附則

　　1.此前(qian)學(xue)校(xiao)有(you)關規定與(yu)本(ben)辦法不符的，以本(ben)辦法為準。

　　2.本辦法屬(shu)(shu)教學(xue)責任(ren)事(shi)故(gu)的(de)由教務處負責解釋，屬(shu)(shu)行(xing)政責任(ren)事(shi)故(gu)的(de)由人事(shi)處負責解釋。

　　3.本(ben)辦法(fa)自公布(bu)之日起施行。