深圳職業技術學院教學、行政責任事故認定及處理辦法（試行）

深職院〔2012〕96 號

　　為提高我校教(jiao)育教(jiao)學(xue)水(shui)平，落實(shi)崗位(wei)責任制(zhi)(zhi)，增(zeng)強教(jiao)職工的(de)(de)責任心(xin)，預防責任事故(gu)的(de)(de)發生，促進(jin)學(xue)校教(jiao)學(xue)和(he)行(xing)政(zheng)管理工作進(jin)一步規范(fan)化(hua)、制(zhi)(zhi)度(du)化(hua)，保障全校教(jiao)學(xue)、行(xing)政(zheng)工作的(de)(de)正常(chang)秩序(xu)，特制(zhi)(zhi)定本辦(ban)法。

　　一、責任事故的種類與界定

　　責(ze)任(ren)(ren)事故(gu)(gu)分教(jiao)學(xue)(xue)責(ze)任(ren)(ren)事故(gu)(gu)和行(xing)(xing)政(zheng)責(ze)任(ren)(ren)事故(gu)(gu)兩種。教(jiao)學(xue)(xue)責(ze)任(ren)(ren)事故(gu)(gu)是指(zhi)(zhi)參與教(jiao)學(xue)(xue)和教(jiao)學(xue)(xue)管理(li)的工(gong)作(zuo)人員，違(wei)反(fan)教(jiao)學(xue)(xue)紀律或教(jiao)學(xue)(xue)管理(li)制度(du)，對教(jiao)學(xue)(xue)工(gong)作(zuo)造成(cheng)不良影響(xiang)或后(hou)果(guo)(guo)的事件(jian)(jian)或行(xing)(xing)為(wei)。行(xing)(xing)政(zheng)責(ze)任(ren)(ren)事故(gu)(gu)是指(zhi)(zhi)教(jiao)職員工(gong)在履(lv)行(xing)(xing)學(xue)(xue)校(xiao)行(xing)(xing)政(zheng)公務中違(wei)反(fan)國家法律、法規或學(xue)(xue)校(xiao)有關規章制度(du)，給學(xue)(xue)校(xiao)正常工(gong)作(zuo)、學(xue)(xue)習秩序造成(cheng)不良影響(xiang)或后(hou)果(guo)(guo)的事件(jian)(jian)或行(xing)(xing)為(wei)。

　　二、責任事故的認定等級與標準

　　按(an)事(shi)(shi)件或行為的(de)性質及后果(guo)的(de)嚴重(zhong)程度(du)，責任(ren)(ren)事(shi)(shi)故(gu)分為三級：一般責任(ren)(ren)事(shi)(shi)故(gu)、較大責任(ren)(ren)事(shi)(shi)故(gu)、重(zhong)大責任(ren)(ren)事(shi)(shi)故(gu)。

　　教(jiao)學(xue)責(ze)任事故(gu)(gu)(gu)認(ren)(ren)定(ding)標準(zhun)和行政責(ze)任事故(gu)(gu)(gu)認(ren)(ren)定(ding)標準(zhun)，具體(ti)見《深圳(zhen)職業(ye)技術學(xue)院教(jiao)學(xue)責(ze)任事故(gu)(gu)(gu)認(ren)(ren)定(ding)標準(zhun)》（附件(jian)1）、《深圳(zhen)職業(ye)技術學(xue)院行政責(ze)任事故(gu)(gu)(gu)認(ren)(ren)定(ding)標準(zhun)》（附件(jian)2）。

　　三、責任事故的處理

　　1.屬一般(ban)責任(ren)事故(gu)的，在(zai)事故(gu)責任(ren)人所在(zai)部門內通報批評，同(tong)時扣除一個月(yue)崗(gang)(gang)位(wei)津貼，從(cong)認定(ding)事故(gu)之(zhi)日起半(ban)年(nian)內取消評優推薦(jian)、崗(gang)(gang)位(wei)晉升資格(ge)。

　　2.屬(shu)較大責任事故的，在(zai)全校(xiao)范圍內(nei)通報批評(ping)，并(bing)予以行政(zheng)警告處(chu)分(fen)，同(tong)時扣除兩個月(yue)崗(gang)位津貼，從認定(ding)事故之日起一年內(nei)取消評(ping)優推薦、崗(gang)位晉升資格。

　　3.屬重大責任事(shi)故(gu)的(de)，在全校(xiao)范圍內(nei)通報批評，并予以行政(zheng)記(ji)過處分，同(tong)時扣除三(san)個月崗位津(jin)貼(tie)，從認定(ding)事(shi)故(gu)之日起(qi)兩(liang)年內(nei)取(qu)消評優推薦、崗位晉(jin)升資(zi)格。

　　4.發生一般責任(ren)事故三次(ci)以(yi)(yi)上(shang)、較(jiao)大或(huo)重大責任(ren)事故兩次(ci)以(yi)(yi)上(shang)，或(huo)責任(ren)事故性(xing)質特別惡劣、后果特別嚴重的，從重處理，扣除(chu)四個月或(huo)以(yi)(yi)上(shang)的崗位津貼，并予以(yi)(yi)降級(ji)、撤職，直至開除(chu)處分。

　　5.責任(ren)事故涉及違反黨紀、國(guo)法(fa)的，按責任(ren)事故處理(li)的同時，移交紀檢、監(jian)察部門或司法(fa)機關處理(li)。

　　四、責任事故的處理程序

　　1.責任(ren)(ren)(ren)事故(gu)實行(xing)督察和(he)舉(ju)報制度(du)。各部門負責人對本部門發生的責任(ren)(ren)(ren)事故(gu)負有督察、上報的責任(ren)(ren)(ren)，責任(ren)(ren)(ren)事故(gu)知(zhi)情人具有積極(ji)舉(ju)報的義務。教(jiao)務處(chu)和(he)人事處(chu)分別為教(jiao)學(xue)責任(ren)(ren)(ren)事故(gu)和(he)行(xing)政責任(ren)(ren)(ren)事故(gu)的受理部門。

　　2.責任事(shi)(shi)故(gu)的調(diao)(diao)查(cha)與(yu)處(chu)理(li)(li)。事(shi)(shi)故(gu)責任人(ren)明確(que)和事(shi)(shi)故(gu)情(qing)節清楚(chu)的，由事(shi)(shi)故(gu)責任人(ren)所(suo)在部門(men)提出處(chu)理(li)(li)意見，報教(jiao)務(wu)處(chu)或(huo)人(ren)事(shi)(shi)處(chu)；事(shi)(shi)故(gu)責任人(ren)不明或(huo)事(shi)(shi)故(gu)情(qing)節不清楚(chu)的，由教(jiao)務(wu)處(chu)或(huo)人(ren)事(shi)(shi)處(chu)會同(tong)相關職能部門(men)共同(tong)調(diao)(diao)查(cha)，提出處(chu)理(li)(li)意見；特殊情(qing)況由紀檢監察(審計(ji))室牽頭(tou)成立(li)專(zhuan)門(men)調(diao)(diao)查(cha)組調(diao)(diao)查(cha)處(chu)理(li)(li)。

　　3.一般責任(ren)事故的認(ren)定及(ji)處理由(you)教務處或(huo)(huo)人(ren)事處提(ti)(ti)出(chu)意見(jian)后，報分管校領導(dao)審批；較(jiao)大(da)(da)和(he)重(zhong)大(da)(da)責任(ren)事故的認(ren)定及(ji)處理由(you)教務處或(huo)(huo)人(ren)事處提(ti)(ti)出(chu)意見(jian)后，報校長辦公會審議。

　　4.人事處(chu)(chu)負責全(quan)部責任事故處(chu)(chu)理(li)結(jie)果的送達(da)和執行。

　　五、責任事故的申訴與裁決

　　1.如果(guo)責(ze)任(ren)事(shi)(shi)故的(de)責(ze)任(ren)人認(ren)為責(ze)任(ren)事(shi)(shi)故認(ren)定結果(guo)與事(shi)(shi)實不符，或者(zhe)處理(li)(li)不當，可在責(ze)任(ren)事(shi)(shi)故認(ren)定書下達(da)后十個(ge)工(gong)作日內向學校(xiao)人事(shi)(shi)爭(zheng)議調解委員會(hui)提出申訴。逾時視為責(ze)任(ren)人認(ren)可對事(shi)(shi)故的(de)認(ren)定與處理(li)(li)。

　　2.學校人(ren)事(shi)爭議(yi)調(diao)解委(wei)(wei)員會根據《深圳職業技術學院人(ren)事(shi)爭議(yi)調(diao)解委(wei)(wei)員會組織規程》進行復(fu)議(yi)調(diao)解。

　　六、附則

　　1.此前(qian)學校(xiao)有關(guan)規定與本辦(ban)法(fa)不符(fu)的(de)，以本辦(ban)法(fa)為準。

　　2.本(ben)辦法屬教(jiao)學(xue)責(ze)(ze)任事(shi)故的(de)由(you)教(jiao)務處負(fu)責(ze)(ze)解釋，屬行政責(ze)(ze)任事(shi)故的(de)由(you)人事(shi)處負(fu)責(ze)(ze)解釋。

　　3.本(ben)辦法自公(gong)布(bu)之日起(qi)施行(xing)。