深圳職業技術學院教學、行政責任事故認定及處理辦法（試行）

深職院〔2012〕96 號

　　為提高我校(xiao)教(jiao)育教(jiao)學(xue)水平，落(luo)實(shi)崗位責(ze)任(ren)制(zhi)(zhi)，增強教(jiao)職工(gong)(gong)的(de)責(ze)任(ren)心，預防責(ze)任(ren)事故的(de)發生，促進學(xue)校(xiao)教(jiao)學(xue)和(he)行政管理工(gong)(gong)作(zuo)進一步規范化(hua)、制(zhi)(zhi)度化(hua)，保障(zhang)全校(xiao)教(jiao)學(xue)、行政工(gong)(gong)作(zuo)的(de)正常秩序，特制(zhi)(zhi)定本辦法。

　　一、責任事故的種類與界定

　　責(ze)任事(shi)(shi)(shi)故(gu)(gu)分教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)責(ze)任事(shi)(shi)(shi)故(gu)(gu)和(he)行(xing)(xing)(xing)政責(ze)任事(shi)(shi)(shi)故(gu)(gu)兩種。教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)責(ze)任事(shi)(shi)(shi)故(gu)(gu)是指(zhi)參(can)與教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)和(he)教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)管(guan)理的工(gong)作(zuo)人員(yuan)，違反(fan)教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)紀律(lv)或(huo)(huo)教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)管(guan)理制度，對教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)工(gong)作(zuo)造(zao)成不良(liang)影響(xiang)或(huo)(huo)后(hou)果的事(shi)(shi)(shi)件(jian)或(huo)(huo)行(xing)(xing)(xing)為。行(xing)(xing)(xing)政責(ze)任事(shi)(shi)(shi)故(gu)(gu)是指(zhi)教(jiao)(jiao)職員(yuan)工(gong)在履行(xing)(xing)(xing)學(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)行(xing)(xing)(xing)政公務中違反(fan)國家法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)或(huo)(huo)學(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)有關規(gui)章制度，給學(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)正常工(gong)作(zuo)、學(xue)(xue)(xue)(xue)習秩序造(zao)成不良(liang)影響(xiang)或(huo)(huo)后(hou)果的事(shi)(shi)(shi)件(jian)或(huo)(huo)行(xing)(xing)(xing)為。

　　二、責任事故的認定等級與標準

　　按事(shi)(shi)件或行(xing)為(wei)的性質及后果的嚴重程度，責(ze)(ze)任(ren)事(shi)(shi)故分為(wei)三級：一(yi)般責(ze)(ze)任(ren)事(shi)(shi)故、較大責(ze)(ze)任(ren)事(shi)(shi)故、重大責(ze)(ze)任(ren)事(shi)(shi)故。

　　教學(xue)責任(ren)事故(gu)認定(ding)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)和行政責任(ren)事故(gu)認定(ding)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)，具體見(jian)《深圳職(zhi)業(ye)技術學(xue)院(yuan)教學(xue)責任(ren)事故(gu)認定(ding)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)》（附件(jian)1）、《深圳職(zhi)業(ye)技術學(xue)院(yuan)行政責任(ren)事故(gu)認定(ding)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)》（附件(jian)2）。

　　三、責任事故的處理

　　1.屬(shu)一般責(ze)任事故的，在事故責(ze)任人(ren)所在部門內通(tong)報批(pi)評(ping)，同(tong)時扣(kou)除一個月崗(gang)位津貼，從認定(ding)事故之日(ri)起半年內取消(xiao)評(ping)優推薦、崗(gang)位晉升資(zi)格。

　　2.屬較大責任(ren)事(shi)故的，在(zai)全校范圍(wei)內通(tong)報批評，并予(yu)以行政警告處分，同時扣(kou)除(chu)兩個月崗位津貼，從(cong)認定事(shi)故之日起一年內取消評優推薦(jian)、崗位晉升資格(ge)。

　　3.屬重大(da)責任事故的(de)，在全(quan)校(xiao)范圍內通報批評，并予以(yi)行政記過處分，同時扣除三個月崗位津貼，從認(ren)定事故之日起兩(liang)年內取消(xiao)評優推薦(jian)、崗位晉升資(zi)格(ge)。

　　4.發生(sheng)一(yi)般責任(ren)事故三次(ci)以(yi)上、較大(da)或(huo)重(zhong)大(da)責任(ren)事故兩次(ci)以(yi)上，或(huo)責任(ren)事故性(xing)質特別(bie)惡(e)劣、后果特別(bie)嚴重(zhong)的，從(cong)重(zhong)處理(li)，扣除四(si)個(ge)月(yue)或(huo)以(yi)上的崗位津(jin)貼，并予(yu)以(yi)降級、撤職，直至開除處分。

　　5.責(ze)任(ren)事故涉及違(wei)反黨(dang)紀、國法(fa)的，按責(ze)任(ren)事故處(chu)理的同時，移交紀檢、監察部(bu)門或司法(fa)機關處(chu)理。

　　四、責任事故的處理程序

　　1.責(ze)任(ren)(ren)事(shi)(shi)故實行(xing)督察(cha)和(he)舉報制度。各部門負責(ze)人對本部門發生(sheng)的責(ze)任(ren)(ren)事(shi)(shi)故負有督察(cha)、上報的責(ze)任(ren)(ren)，責(ze)任(ren)(ren)事(shi)(shi)故知情人具有積(ji)極舉報的義務(wu)。教務(wu)處和(he)人事(shi)(shi)處分別為教學責(ze)任(ren)(ren)事(shi)(shi)故和(he)行(xing)政責(ze)任(ren)(ren)事(shi)(shi)故的受理部門。

　　2.責任(ren)事(shi)(shi)故的(de)調查(cha)與處(chu)(chu)理。事(shi)(shi)故責任(ren)人(ren)(ren)明(ming)確和事(shi)(shi)故情節清楚(chu)的(de)，由事(shi)(shi)故責任(ren)人(ren)(ren)所在部門提出處(chu)(chu)理意見，報教(jiao)務(wu)處(chu)(chu)或(huo)人(ren)(ren)事(shi)(shi)處(chu)(chu)；事(shi)(shi)故責任(ren)人(ren)(ren)不明(ming)或(huo)事(shi)(shi)故情節不清楚(chu)的(de)，由教(jiao)務(wu)處(chu)(chu)或(huo)人(ren)(ren)事(shi)(shi)處(chu)(chu)會同相關職能部門共(gong)同調查(cha)，提出處(chu)(chu)理意見；特(te)殊情況由紀檢監察(審計)室牽頭(tou)成立專門調查(cha)組調查(cha)處(chu)(chu)理。

　　3.一般責(ze)任事(shi)故的認(ren)(ren)定(ding)(ding)及處(chu)理(li)由教(jiao)務(wu)處(chu)或(huo)人事(shi)處(chu)提(ti)出意見后，報分(fen)管校領導審批；較大和重大責(ze)任事(shi)故的認(ren)(ren)定(ding)(ding)及處(chu)理(li)由教(jiao)務(wu)處(chu)或(huo)人事(shi)處(chu)提(ti)出意見后，報校長辦公會審議。

　　4.人事處負責(ze)全部責(ze)任(ren)事故處理結果(guo)的送達(da)和執行。

　　五、責任事故的申訴與裁決

　　1.如果責(ze)(ze)任事(shi)故的責(ze)(ze)任人(ren)認(ren)為責(ze)(ze)任事(shi)故認(ren)定結果與事(shi)實不符，或者處理不當，可在責(ze)(ze)任事(shi)故認(ren)定書下達(da)后十個工作日(ri)內向學校人(ren)事(shi)爭議調解委員會提出申訴(su)。逾時視為責(ze)(ze)任人(ren)認(ren)可對事(shi)故的認(ren)定與處理。

　　2.學校人事(shi)爭議調(diao)解(jie)(jie)委員(yuan)會根據《深圳職業技術學院人事(shi)爭議調(diao)解(jie)(jie)委員(yuan)會組織(zhi)規程》進行復議調(diao)解(jie)(jie)。

　　六、附則

　　1.此前學校有關規定與本辦(ban)法不符的，以本辦(ban)法為準。

　　2.本辦法(fa)屬(shu)教學(xue)責(ze)任(ren)事(shi)故的由(you)教務處(chu)負責(ze)解釋，屬(shu)行政責(ze)任(ren)事(shi)故的由(you)人事(shi)處(chu)負責(ze)解釋。

　　3.本辦法自(zi)公布之日起(qi)施(shi)行。