關于印發《深圳職業技術學院教職工代表大會工作細則》的通知

　　                                  深(shen)職黨字〔2010〕10號

學校各單位：

　　 《深圳職業技術(shu)學院教(jiao)職工(gong)代(dai)(dai)表(biao)大(da)會(hui)工(gong)作細則》已(yi)經學校第四(si)屆教(jiao)代(dai)(dai)會(hui)暨第五屆工(gong)代(dai)(dai)會(hui)第二(er)次會(hui)議通(tong)過、學校批準，現(xian)予印發。請(qing)遵照執行。

                                                          　　  二○一○年一月(yue)二十(shi)日

 

深圳職業技術學院教職工代表大會工作細則

第一章 總  則

　　第一條  為進一步完(wan)善我校(xiao)教(jiao)代(dai)會制(zhi)度(du)建設，推動(dong)學(xue)校(xiao)民(min)(min)主治校(xiao)、民(min)(min)主管理，依據《中華人民(min)(min)共和國工(gong)(gong)會法(fa)》、《中華人民(min)(min)共和國高(gao)等(deng)(deng)教(jiao)育法(fa)》、《高(gao)等(deng)(deng)學(xue)校(xiao)教(jiao)職工(gong)(gong)代(dai)表(biao)大會暫行條(tiao)例》及(ji)《廣東省高(gao)等(deng)(deng)學(xue)校(xiao)教(jiao)職工(gong)(gong)代(dai)表(biao)大會工(gong)(gong)作規程》，結(jie)合我校(xiao)實際，制(zhi)定(ding)本細則。

　　第二條  教代(dai)會的性質和地位(wei)

　　教代會制度是(shi)學(xue)校管理體制的(de)重(zhong)要(yao)組成(cheng)部分，是(shi)黨委領導(dao)下，教職工(gong)依法行(xing)使民主(zhu)(zhu)權利，實行(xing)民主(zhu)(zhu)管理、民主(zhu)(zhu)監督的(de)基本制度和形式，也是(shi)學(xue)校領導(dao)廣(guang)泛(fan)聽取(qu)教職工(gong)意(yi)見，促(cu)進決策科學(xue)化、民主(zhu)(zhu)化的(de)重(zhong)要(yao)渠道。

　　第三條  教代會的(de)職權(quan)

　　聽取討論校長的行政工作報告(gao)，對學(xue)校的辦學(xue)指導思想、發(fa)展規劃、重(zhong)大(da)改革方案、財務工作報告(gao)及其(qi)它有(you)關學(xue)校發(fa)展的重(zhong)大(da)問題(ti)提(ti)(ti)出意見和建議；討論通過學(xue)校提(ti)(ti)出的校內教職(zhi)工聘任(ren)、獎勵、分(fen)配改革的原則、辦法及其(qi)他與教職(zhi)工權(quan)益有(you)關的重(zhong)要規章制度，以及其(qi)他有(you)關教職(zhi)工生活福利的事項(xiang)。

　　教代會在校黨委的領(ling)導(dao)下行使職權，要尊重和支持校長及(ji)行政系統(tong)行使其職權，同時對行政部門的有關工作進行民主監督。

　　第四條  校(xiao)黨委、行政(zheng)和工會在學校(xiao)教代會制(zhi)度建設(she)中的責(ze)任(ren)

　　（一）校黨委領導教(jiao)代(dai)(dai)會工(gong)作(zuo)。黨委要保證全(quan)心全(quan)意依靠教(jiao)職(zhi)(zhi)工(gong)辦好學校方針的(de)(de)貫徹落實；教(jiao)育各級干部增(zeng)強民(min)主意識(shi)，研究教(jiao)代(dai)(dai)會工(gong)作(zuo)，協調、解決(jue)教(jiao)代(dai)(dai)會工(gong)作(zuo)中(zhong)出現(xian)的(de)(de)各種(zhong)問題，為教(jiao)職(zhi)(zhi)工(gong)參與(yu)民(min)主決(jue)策、民(min)主管(guan)理和民(min)主監(jian)督(du)創造良好的(de)(de)條(tiao)件。黨委要支持教(jiao)代(dai)(dai)會在(zai)《高(gao)等學校教(jiao)職(zhi)(zhi)工(gong)代(dai)(dai)表大會暫行條(tiao)例》規定的(de)(de)職(zhi)(zhi)責范圍內開(kai)展工(gong)作(zuo)。

　　（二）校長要(yao)支持和保證教(jiao)(jiao)(jiao)代(dai)(dai)會(hui)(hui)(hui)在其職權(quan)(quan)范圍內行使職權(quan)(quan)。在年度教(jiao)(jiao)(jiao)代(dai)(dai)會(hui)(hui)(hui)議(yi)上(shang)向代(dai)(dai)表們報告工作，認(ren)真(zhen)聽取意見和建議(yi)；落實教(jiao)(jiao)(jiao)代(dai)(dai)會(hui)(hui)(hui)在其職權(quan)(quan)范圍內作出的(de)(de)決定(ding)、決議(yi)，責成(cheng)有關部(bu)門認(ren)真(zhen)處理好教(jiao)(jiao)(jiao)代(dai)(dai)會(hui)(hui)(hui)征集(ji)的(de)(de)提案，自覺接受教(jiao)(jiao)(jiao)代(dai)(dai)會(hui)(hui)(hui)的(de)(de)監督，為(wei)學校民主管理創(chuang)造良(liang)好的(de)(de)環境(jing)。

　　（三(san)）工(gong)會(hui)(hui)要(yao)積極配合協助教(jiao)代(dai)(dai)會(hui)(hui)工(gong)作(zuo)并承(cheng)擔有關具體任(ren)務(wu)。教(jiao)育(yu)教(jiao)職(zhi)(zhi)工(gong)在校黨委(wei)和行政領(ling)導下，積極參與(yu)學(xue)校的改(gai)革，緊緊圍(wei)繞黨的教(jiao)育(yu)方針(zhen)、學(xue)校的根本任(ren)務(wu)和中心(xin)工(gong)作(zuo)獻(xian)計獻(xian)策(ce)；參與(yu)教(jiao)代(dai)(dai)會(hui)(hui)的籌(chou)備及閉會(hui)(hui)期間(jian)的工(gong)作(zuo)，認真(zhen)組織教(jiao)職(zhi)(zhi)工(gong)代(dai)(dai)表在其職(zhi)(zhi)權(quan)范圍(wei)內，落實(shi)教(jiao)代(dai)(dai)會(hui)(hui)的各項要(yao)求，充分(fen)發揮教(jiao)代(dai)(dai)會(hui)(hui)的民(min)(min)主(zhu)決策(ce)、民(min)(min)主(zhu)管理、民(min)(min)主(zhu)監督(du)作(zuo)用；及時將大(da)會(hui)(hui)的情況通報(bao)教(jiao)職(zhi)(zhi)工(gong)。

第二章 教職工代表

　　第五條  教職工代(dai)表的產生辦法(fa)

　　（一）凡(fan)依法享有(you)(you)政(zheng)治權(quan)利(li)的(de)(de)(de)我校在職教(jiao)職工在教(jiao)職工代表的(de)(de)(de)選舉中均有(you)(you)選舉權(quan)和被選舉權(quan)。教(jiao)職工代表應(ying)具備履行代表職責的(de)(de)(de)素質和能力。

　　（二）教職(zhi)工代表(biao)(biao)的(de)名(ming)額(e)由(you)學(xue)校按相應比例分配，所在(zai)單位(wei)（部(bu)門）分工會根據代表(biao)(biao)條件及名(ming)額(e)，在(zai)廣(guang)泛征求(qiu)教職(zhi)工意見的(de)基礎上，提出代表(biao)(biao)候選(xuan)(xuan)人，報(bao)本單位(wei)（部(bu)門）黨委（總支(zhi)、支(zhi)部(bu)）審(shen)批后(hou)，召開選(xuan)(xuan)舉(ju)大會以無記(ji)名(ming)投(tou)票方式差額(e)選(xuan)(xuan)舉(ju)產生，實到(dao)人數應超過應到(dao)人數的(de)80%。代表(biao)(biao)候選(xuan)(xuan)人必須(xu)超過半數選(xuan)(xuan)票始得當選(xuan)(xuan)；選(xuan)(xuan)票相等者重新投(tou)票確(que)定；應選(xuan)(xuan)代表(biao)(biao)由(you)于(yu)代表(biao)(biao)候選(xuan)(xuan)人未過半數選(xuan)(xuan)票出現缺額(e)，不足的(de)名(ming)額(e)，可(ke)另行選(xuan)(xuan)舉(ju)。

　　（三）代表(biao)的構成既要體現代表(biao)面的合理(li)性，又(you)要體現學校以教學科研(yan)為主(zhu)的特點，教師代表(biao)應占代表(biao)總數的60%以上。女(nv)代表(biao)不能(neng)低于30%。教代會代表(biao)任(ren)期4年，可(ke)連(lian)選連(lian)任(ren)。

　　第六條  教職(zhi)工代表的(de)資格的(de)調整(zheng)、撤換與增補

　　（一）教職工代(dai)表如有下列情況之(zhi)一，應對(dui)其代(dai)表資格進行(xing)調(diao)整(zheng)：

　　1.教(jiao)職工(gong)代(dai)(dai)表在(zai)任期內(nei)調離本校(xiao)，其代(dai)(dai)表資格自(zi)行取消。學校(xiao)內(nei)部調動一般(ban)應予(yu)保留。

　　2.教職工代(dai)表(biao)離、退休后(hou)，其代(dai)表(biao)資(zi)格即行(xing)停止(zhi)。

　　3.教職工(gong)代表被開(kai)除公職的，其代表資格自被開(kai)除之日起即行停止。

　　教(jiao)職工代(dai)(dai)表出現上述情(qing)況(kuang)的(de)應由原選舉單(dan)位報(bao)學(xue)校教(jiao)代(dai)(dai)會主席團備案(an)。

　　4.教(jiao)職工代表失去(qu)群眾信任(ren)的，由(you)原選(xuan)(xuan)舉(ju)單位(wei)向校教(jiao)代會主(zhu)席團提出撤銷其代表資格的申請，經同意后，由(you)原選(xuan)(xuan)舉(ju)單位(wei)進(jin)行重新(xin)選(xuan)(xuan)舉(ju)。

　　（二）教職工代表的增補(bu)與(yu)更換

　　因各(ge)種原因造(zao)成教職工(gong)代(dai)(dai)表缺(que)(que)額(e)時，按照缺(que)(que)額(e)數和代(dai)(dai)表性進行補(bu)選，其程(cheng)序是(shi)：

　　1.原選舉單位向校教代(dai)會主(zhu)席團提出申請(qing)。

　　2.經教代(dai)會(hui)主席團研究(jiu)同意(yi)后，原選(xuan)(xuan)舉單位(wei)按照(zhao)選(xuan)(xuan)舉程序(xu)進行(xing)選(xuan)(xuan)舉，并(bing)將(jiang)選(xuan)(xuan)舉結(jie)果上報，審查同意(yi)后，填寫(xie)教職工代(dai)表登記表。

　　3.下次教(jiao)職工代表大會(hui)上(shang)報告有關增補及更換情況。

　　第七條  教(jiao)職工代表的職責

　　（一(yi)）按照有(you)關規定，提交教代會提案和意見，并對提案處理(li)答復(fu)工(gong)作情況作出評價。

　　（二）對(dui)教職工代表大會(hui)的(de)主題、議(yi)(yi)程(cheng)安排、有(you)關選舉(ju)的(de)候選人建(jian)議(yi)(yi)名單等發表意見(jian)、提(ti)出建(jian)議(yi)(yi)。

　　（三(san)）討論(lun)或(huo)審(shen)議教職工代(dai)表(biao)大(da)會(hui)有(you)關工作(zuo)報告(gao)，審(shen)議通過大(da)會(hui)有(you)關決議決定，參加大(da)會(hui)各(ge)項選(xuan)舉。

　　（四）參加代表(biao)組（團）活(huo)動(dong)和教代會主席(xi)團通知的民主評(ping)議(yi)、民主推(tui)薦、民主監督等(deng)活(huo)動(dong)。

　　（五）密(mi)切聯系群眾，依法維護教(jiao)(jiao)職工(gong)權益。及時了解和反映教(jiao)(jiao)職工(gong)的訴求，并提出建議協助解決。

　　（六）參與和促進(jin)(jin)校(xiao)務公開(kai)工作，就教職工代表(biao)大會的(de)報告、決議決定和學校(xiao)重大決策等對群眾進(jin)(jin)行傳達宣傳解釋引(yin)導工作。

　　第八條  特邀(yao)代(dai)表(biao)和列席代(dai)表(biao)

　　教職(zhi)工(gong)代(dai)(dai)(dai)(dai)表(biao)大會(hui)邀(yao)請(qing)校內有關職(zhi)能部門領導(dao)和(he)離退休人員(yuan)、民主黨派等(deng)方面人員(yuan)作為(wei)特邀(yao)代(dai)(dai)(dai)(dai)表(biao)或列(lie)席代(dai)(dai)(dai)(dai)表(biao)參加會(hui)議(yi)。特邀(yao)代(dai)(dai)(dai)(dai)表(biao)、列(lie)席代(dai)(dai)(dai)(dai)表(biao)無選(xuan)舉(ju)權和(he)表(biao)決(jue)權，可按所在單位參加代(dai)(dai)(dai)(dai)表(biao)組討論，提出意(yi)見(jian)和(he)建議(yi)。

第三章   教代會的籌備與召開

　　第九條  教(jiao)代會會議的(de)籌備

　　（一(yi)(yi)）教職工代表(biao)大會每屆4年，每學年至少召開(kai)(kai)一(yi)(yi)次全體(ti)會議(yi)。全體(ti)會議(yi)須有三分(fen)之二以上的代表(biao)出席方能召開(kai)(kai)。

　　（二(er)）教代(dai)會(hui)會(hui)議的(de)(de)籌(chou)(chou)備(bei)(bei)在(zai)校黨委的(de)(de)領導(dao)下進行，由教代(dai)會(hui)主席團及校工(gong)會(hui)委員會(hui)負責(ze)大會(hui)的(de)(de)具體籌(chou)(chou)備(bei)(bei)工(gong)作。根據(ju)需要(yao)可設立若干工(gong)作小(xiao)組承擔具體任務。籌(chou)(chou)備(bei)(bei)工(gong)作主要(yao)有：

　　1．換屆時，制定會議(yi)正式代表、特邀代表、列席代表的(de)名額分配(pei)、選舉辦法、代表分組等方案(an)。代表產生(sheng)后，對代表資(zi)格進行審查，并公(gong)布代表名單。

　　2．提出大會主席(xi)團(tuan)推薦名單和選舉辦法(fa)。

　　3．征(zheng)集大(da)會提案，并對提案進行歸納、整理、審查、立案。

　　4．校工會委員會在充分聽取(qu)教(jiao)職工意見的(de)基礎上對大會議題提(ti)出初步意見，在征(zheng)求學校黨委和行(xing)政領導的(de)意見后，報教(jiao)代會主(zhu)席(xi)團通過(guo)。

　　5．有關方(fang)面將須提(ti)交代表大會討論、審議、通過或者(zhe)決定的文件在會前一周(zhou)左右印發給(gei)教職工代表，在廣(guang)泛征求代表意(yi)見的基礎上(shang)進行修(xiu)改完善，再交校工會。

　　6．提出專門工作委員會(hui)組成方案（換屆(jie)時）。

　　7．擬定大(da)會日程、議程。

　　8．做好會議的(de)其他準備(bei)工(gong)作。

　　9．教代會(hui)主席團負(fu)責人向(xiang)黨委報告教代會(hui)籌備工(gong)作情況(kuang)。

　　10．由黨委(wei)下發召開教(jiao)代會(hui)的(de)通知。

　　第十條  教代(dai)會的提案(an)

　　教(jiao)代會提(ti)(ti)案是(shi)教(jiao)職(zhi)工代表就學校(xiao)改革發展、管理、教(jiao)學科(ke)研工作、規章制度(du)、人(ren)事(shi)分配制度(du)改革方案、生活(huo)福利、教(jiao)職(zhi)工隊伍(wu)建(jian)設(she)等方面提(ti)(ti)出的議(yi)案。

　　（一）提案的征集

　　1．教代(dai)會(hui)會(hui)議召開前一個月左右，由教代(dai)會(hui)提案(an)工(gong)作委員會(hui)發出征集(ji)提案(an)通知，并將提案(an)表(biao)提供給(gei)全體教職工(gong)代(dai)表(biao)。

　　2．教職(zhi)工代表(biao)在廣泛聽取(qu)教職(zhi)工意見的基礎(chu)上(shang)，填寫提案(an)表(biao)交提案(an)工作(zuo)委(wei)員會。提案(an)應一(yi)事(shi)一(yi)案(an)。提案(an)由一(yi)人(ren)(ren)提出后，須有(you)三(san)人(ren)(ren)以上(shang)（含三(san)人(ren)(ren)）附議（提出人(ren)(ren)和附議人(ren)(ren)均(jun)須為正式代表(biao)）。

　　3．接受提案的截止日期為會議(yi)召開(kai)后第五(wu)天。

　　（二）提(ti)案(an)的審查(cha)、立案(an)

　　1．提(ti)案工作委員會收到教(jiao)職工代表提(ti)案后，應及(ji)時進(jin)行審查、登記、分(fen)類、整理。內容相(xiang)同的進(jin)行并(bing)案處理。原提(ti)案人作為共同提(ti)案人。

　　2．提案工(gong)作委員會對提案進行立案。

　　立案原則是：

　　（1）符合(he)黨(dang)和(he)國(guo)家的方針、政策(ce)、法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規的有關規定；

　　（2）屬于學校行政職權范(fan)圍內能處(chu)理的問題；

　　（3）符合學校實際且具有實際價值(zhi)或(huo)作用。

　　3．經審(shen)查(cha)立案(an)(an)后的提(ti)案(an)(an)，都要(yao)填寫提(ti)案(an)(an)處理表。凡(fan)未立案(an)(an)的提(ti)案(an)(an)，應作為意見轉有關部門處理，并告知提(ti)案(an)(an)人。

　　（三(san)）提案(an)的辦理(li)

　　1．提案工作(zuo)委員會將提案處理表(biao)送交分管校領導。

　　2．分(fen)管校領(ling)導召開有(you)關會議或(huo)作批示(shi)，將提案逐條落實(shi)到承辦部(bu)門。

　　3．承辦(ban)部門根據提(ti)案提(ti)出的問題制定(ding)實施方案（定(ding)時間、定(ding)人、定(ding)任務）。不能(neng)落實的說(shuo)明原(yuan)因。

　　4．分管校領導(dao)對承辦部門的實施(shi)方案(an)進行審核。

　　5．承辦(ban)部門(men)按實(shi)施方案進行落實(shi)。

　　（四）提案(an)的(de)檢查與反饋

　　1．提案工作委員會對提案的處理情況進(jin)行檢(jian)查、督促。

　　2．向(xiang)提案(an)人送(song)交提案(an)辦理結果并征(zheng)求提案(an)人的意見。

　　3．提案工作委員會(hui)(hui)在(zai)教代會(hui)(hui)會(hui)(hui)議(yi)上報告上次教代會(hui)(hui)提案的(de)落實情況。

　　第十一條  教代會會議(yi)主(zhu)要議(yi)程

　　（一）校長(chang)作學校行(xing)政工作報告。

　　（二）必要時(shi)，學校行政有(you)關(guan)負責人作專題(ti)報告。

　　（三）教代會(hui)主席團負責人(ren)作教代會(hui)工作報(bao)告。

　　（四）主席團負責人就教代會閉(bi)會期(qi)間(jian)，召開主席團會議所決定(ding)的教代會職權范圍內(nei)的問題(ti)，向(xiang)大會作(zuo)出說明(ming)，提請(qing)大會確認。

　　（五）以代(dai)表組(zu)（團(tuan)）為單(dan)位，就會議報告、決議決定進行討論、審議。

　　（六）換屆時，按選舉辦(ban)法選舉教(jiao)代會領導(dao)機(ji)構(gou)和工作機(ji)構(gou)；對決議、決定進(jin)行表決，并宣布選舉或表決結果。

第四章  教代會的組織領導機構與工作機構

　　第十二條  換屆大會期(qi)間的領導(dao)機構

　　教代會大(da)會主席(xi)團是(shi)換(huan)屆大(da)會的(de)領導機構，在黨(dang)委領導下開展工作。主席(xi)團堅持民主集中制，實(shi)行集體領導。

　　（一(yi)）主席(xi)團的(de)職責(ze)

　　1．審議(yi)大會議(yi)題(ti)，并提請大會通過(guo)。

　　2．組織、主(zhu)持會議(yi)。

　　3．聽取和討論各(ge)代表組對(dui)各(ge)項議案的審議意見。對(dui)議案進(jin)行修改。

　　4．草擬大會決議和決定(ding)。

　　5．處(chu)理大會期間(jian)其它重要問題。

　　（二）主(zhu)席團成員(yuan)的產生(sheng)

　　1．每次(ci)換屆(jie)前，由本屆(jie)教(jiao)代(dai)(dai)會主(zhu)席團根據《高(gao)等(deng)學(xue)校教(jiao)職工(gong)代(dai)(dai)表(biao)大會暫行(xing)條例(li)(li)》的要求(qiu)和(he)實(shi)際需要提出下屆(jie)主(zhu)席團人數、構成(cheng)比例(li)(li)、建議人選等(deng)，報(bao)黨委審查。主(zhu)席團成(cheng)員中應有(you)學(xue)校黨、政、工(gong)、團主(zhu)要領導和(he)教(jiao)師及其他(ta)代(dai)(dai)表(biao)性人員。主(zhu)席團成(cheng)員必須(xu)是教(jiao)代(dai)(dai)會正式代(dai)(dai)表(biao)。

　　2．將主席團組成人員推薦名單提(ti)交教(jiao)代(dai)會(hui)預備(bei)會(hui)議通(tong)過。

　　3．根據(ju)需要可以設(she)秘書(shu)長(chang)1人(ren)、副秘書(shu)長(chang)若干人(ren)。秘書(shu)長(chang)一般由(you)工會負責人(ren)擔任。

　　第十三條  教代會(hui)專門工作(zuo)委員會(hui)

　　專門工作委員會(hui)是在教(jiao)代(dai)會(hui)領導下，處理教(jiao)代(dai)會(hui)專門業務的工作機(ji)構。

　　（一）專門工作委員(yuan)會機構設置

　　根據教(jiao)代會(hui)(hui)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的需要(yao)，可(ke)設提(ti)案(an)審理(li)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)(hui)、生(sheng)活福利(li)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)(hui)、教(jiao)職(zhi)工(gong)(gong)素質建設工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)(hui)、民主管(guan)理(li)與(yu)監督(du)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)(hui)、勞動爭(zheng)議調(diao)解工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)(hui)等常設性(xing)專門工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)(hui)。

　　（二）專門工作委員會人(ren)員組(zu)成

　　專(zhuan)門工(gong)作(zuo)委(wei)員(yuan)會(hui)(hui)由5—7人組(zu)成（民(min)主管理與監察委(wei)員(yuan)會(hui)(hui)除外），設主任1人。專(zhuan)門工(gong)作(zuo)委(wei)員(yuan)會(hui)(hui)主任應(ying)由工(gong)會(hui)(hui)委(wei)員(yuan)擔任。

　　（三）專(zhuan)門(men)工(gong)作委員會機構(gou)及成員的產生

　　1．校工會根據教代會授權提出專門工作(zuo)委(wei)員會機(ji)構設置、組(zu)成方案(an)與行(xing)政(zheng)進行(xing)協(xie)商，報黨委(wei)審(shen)定。

　　2．提交教代(dai)會全體會議通過(guo)。

　　3．各專門(men)工作委員會召(zhao)開(kai)會議，推(tui)選主(zhu)任人選。

　　4．制定各專門工作委員會工作制度。

　　（四）專(zhuan)門工(gong)作(zuo)委員會職責

　　1．提(ti)案審理工作委員會

　　主要工作職責：

　　（1）積極征集提案，認真審議、準確立(li)案并向(xiang)主(zhu)管(guan)校領導報告；

　　（2）及時將提案轉(zhuan)送有關領導和職能部門；

　　（3）監督提案的處(chu)理、答復(fu)工作(zuo)；

　　（4）根據(ju)提案中提出(chu)的帶(dai)有普遍(bian)性(xing)和重(zhong)大(da)的問題及(ji)時向學校領導反映并提出(chu)建議(yi)。

　　2．生(sheng)活(huo)福(fu)利工(gong)作委員會(hui)

　　主要工作職責：

　　（1）對學校解決教職工住房、交通的有關辦法進行審議并在實施過(guo)程中(zhong)進行監督(du)；

　　（2）對學校出(chu)臺的涉及(ji)教職工(gong)利益的服務項目及(ji)收費標準進行審議；

　　（3）就教職(zhi)工生活福利(li)的有關(guan)問題向學校(xiao)提出意見(jian)和建議。

　　3．教職(zhi)工(gong)素質建設工(gong)作委員(yuan)會(hui)

　　主要工作職責：

　　（1）配(pei)合(he)學校教學、科研等工(gong)作，開展教書育(yu)人、管理育(yu)人、服務育(yu)人活動(dong)，促進教職(zhi)工(gong)隊(dui)伍整體素質的(de)提高；

　　（2）通過樹立和宣傳先進典型，推廣(guang)經(jing)驗，促進教(jiao)職工(gong)學風、教(jiao)風及職業(ye)道德建設；

　　（3）通過(guo)組織教(jiao)師(shi)社會(hui)實踐、崗位(wei)培訓和教(jiao)學、科研、管(guan)理等方面技術、業(ye)(ye)務競賽(sai)，提高(gao)教(jiao)職工(gong)思想政治素(su)質和業(ye)(ye)務素(su)質。

　　4．勞動爭議調解工作委員會

　　主要工作職責：

　　（1）接受(shou)教職工因學校或單位執行有關工資福利、勞動保(bao)護等(deng)規定(ding)發生爭(zheng)議的調解；

　　（2）接受教職工(gong)因履(lv)行勞(lao)動合同(tong)發(fa)生的(de)勞(lao)動爭(zheng)議的(de)調(diao)解(jie)；

　　（3）接受(shou)因學校開除(chu)、除(chu)名、辭退(tui)和教職工辭職、自動離職發生爭(zheng)議的調解。

　　5．民主管理(li)與監督工作委員會

　　主要工作職責：

　　（1）行政管理督察組工作職責

　　①參(can)與對學校發展規劃、改革方案、隊伍建(jian)設等(deng)重大問(wen)題進(jin)行討論，并提(ti)出(chu)意見和(he)建(jian)議。

　　②參與對學校和職能(neng)部(bu)門執行教代會(hui)(hui)有(you)關決議、決定的情況(kuang)(kuang)進行監(jian)督，并向教代會(hui)(hui)代表大會(hui)(hui)通報情況(kuang)(kuang)。

　　③參(can)與對學校行(xing)政和(he)(he)有關部門擬提交教代會代表大(da)會討論、審議(yi)或批準的報告、文件等進行(xing)討論，并提出意見(jian)和(he)(he)建議(yi)。

　　④檢查督促有(you)關職能部(bu)門貫徹執(zhi)行教代會有(you)關本業務工作的決議。

　　（2）教學、科研督察(cha)組工作職責(ze)

　　①參與聽取教(jiao)務處(chu)、科(ke)研處(chu)、學(xue)生處(chu)、督導室的工作計劃和工作總結，并提出意見和建議。

　　②參與討論和審議學(xue)校的學(xue)科建設規劃和教學(xue)、科研改革方案，并提出意見(jian)和建議。

　　③檢(jian)查(cha)督促(cu)有(you)(you)關職能(neng)部門(men)貫徹執行教代會有(you)(you)關本業(ye)務工(gong)作的決議。

　　（3）基(ji)建、財(cai)務督察組工作職(zhi)責

　　①參與聽取學校后勤辦、基建(jian)辦、計(ji)(ji)財(cai)處等有關(guan)部門的工(gong)作計(ji)(ji)劃和工(gong)作總結，并(bing)提出意(yi)見和建(jian)議。

　　②參與討論和(he)審議(yi)學校(xiao)基建項目、維修項目、零星(xing)采購，并(bing)提(ti)出意見和(he)建議(yi)。

　　③參與討論學(xue)校后勤(qin)公(gong)司改革(ge)方案，并(bing)提出意(yi)見和(he)建(jian)議。

　　④參與討(tao)論和審議(yi)學(xue)校年度財務(wu)預算、創收資金分配方案，并提出意見和建(jian)議(yi)。

　　第十四條  各(ge)專門工(gong)作(zuo)委員會(hui)還應辦理(li)教代(dai)會(hui)交辦的(de)其(qi)他工(gong)作(zuo)，并保持與(yu)(yu)學校有關行政業務部門的(de)經常性聯(lian)系，參與(yu)(yu)重(zhong)大問題的(de)討論、建議。

　　第十五條  每屆專門(men)(men)工作(zuo)委員(yuan)會職責行使至(zhi)下(xia)屆教(jiao)代會專門(men)(men)工作(zuo)委員(yuan)會產生為止(zhi)。

第五章  附  則

　　第十六條  本工(gong)作(zuo)細則自頒布之(zhi)日起施行。