學校各單位：

　　《深(shen)圳職業技(ji)術學(xue)院勤工助學(xue)活動組織管理辦法》已經學(xue)校(xiao)研究同(tong)意，現予發布，請遵照執行。

                                       　　深圳(zhen)職業技術學(xue)院

　                                         　2016年1月4日(ri)

深圳職業技術學院勤工助學活動組織管理辦法

（2015年12月修訂）

　　一、指導思想和組織原則

　　1.勤工助(zhu)(zhu)學(xue)(xue)是指學(xue)(xue)生在校就讀期間(jian)(jian)，利(li)用課余時間(jian)(jian)通過(guo)一定量的腦體(ti)力勞動(dong)獲取(qu)一定勞動(dong)報酬(chou)，以順(shun)利(li)完(wan)成學(xue)(xue)業的活動(dong)。勤工助(zhu)(zhu)學(xue)(xue)作為社(she)會實踐的有(you)益補(bu)充，學(xue)(xue)校提倡和支持(chi)學(xue)(xue)生利(li)用課余時間(jian)(jian)，有(you)組織、有(you)計劃地從事勤工助(zhu)(zhu)學(xue)(xue)活動(dong)，鼓勵學(xue)(xue)生通過(guo)勞動(dong)取(qu)得合法(fa)報酬(chou)。

　　2.勤工助學(xue)活動必須堅持“立足校(xiao)(xiao)園、服務社會(hui)”的宗旨(zhi)，按(an)照學(xue)有余(yu)力、自愿申請、信息公開、扶困(kun)優先、競爭上崗、遵(zun)紀守法(fa)(fa)的原則，由學(xue)校(xiao)(xiao)在不影響(xiang)正常教學(xue)秩(zhi)序和學(xue)生正常學(xue)習的前提下(xia)有組織地開展。學(xue)生私自在校(xiao)(xiao)外兼職的行為，不在本辦法(fa)(fa)規定之列。

　　二、組織機構與職責

　　1.學校成(cheng)立“深(shen)圳職(zhi)業(ye)技術學院勤工助學管理中(zhong)心”（簡稱勤管中(zhong)心），統一管理、指導、協調全校勤工助學活動，辦公(gong)室設在學生處(chu)。

　　2.學校(xiao)職能部門、各學院和校(xiao)外(wai)企業(ye)(ye)（簡稱(cheng)用(yong)人單位(wei)(wei)）組織(zhi)學生(sheng)開(kai)展(zhan)勤(qin)工助學活動，須事(shi)先向勤(qin)管(guan)中心申報(bao)，校(xiao)內單位(wei)(wei)需填寫《深(shen)圳職業(ye)(ye)技術學院校(xiao)內勤(qin)工助學崗位(wei)(wei)設置申報(bao)表》，經(jing)批準后方可(ke)進(jin)行。未經(jing)批準擅自開(kai)展(zhan)活動者，一(yi)切后果由用(yong)人單位(wei)(wei)承擔(dan)，同(tong)時勤(qin)管(guan)中心視具體(ti)情況(kuang)上報(bao)學校(xiao)或有關部門處理。

　　3.統一管理和(he)使用勤(qin)工助學基(ji)金。

　　4.積極(ji)收集勤工(gong)助學信(xin)息(xi)，開拓勤工(gong)助學渠(qu)道(dao)，組織學生參加(jia)科(ke)學技術和(he)文化教育服務以及其他(ta)有償勞(lao)動。

　　5.優先推薦和(he)安排經濟困難學(xue)生參(can)加勤工助學(xue)活動。

　　6.對校外用人(ren)單(dan)位(wei)進(jin)行審核（校外用人(ren)單(dan)位(wei)須提供法(fa)人(ren)資格證書(shu)副本和相關的(de)證明文(wen)件），為其推薦符合要求的(de)學生(sheng)。

　　7.保障參加勤工助(zhu)學(xue)活(huo)動學(xue)生的(de)合(he)法(fa)權益。按照實(shi)事求是、公(gong)平合(he)理的(de)原則，及時幫助(zhu)解(jie)決勤工助(zhu)學(xue)活(huo)動中出現的(de)問(wen)題。

　　8.對因參加(jia)勤工助學(xue)活動而影響專業學(xue)習或違反校(xiao)規校(xiao)紀以及協議的(de)學(xue)生，有(you)權調整或終止其參加(jia)勤工助學(xue)活動，問題嚴重的(de)，可暫停(ting)或取消該學(xue)生參加(jia)勤工助學(xue)活動的(de)資格。

　　9.負責學生工(gong)作部（處）主頁(ye)“勤工(gong)助學”板塊信(xin)息的發布、審核、維護與管理(li)。

　　三、參加勤工助學活動學生的權利和義務

　　1.參加勤工助學活動的學生(sheng)擁有(you)以下權利：

　　（1）有權參加勤管中心組織(zhi)或介紹的校(xiao)內(nei)外各種(zhong)勤工助(zhu)學活(huo)動；

　　（2）有(you)權了解用人單位(wei)的有(you)關情況和工(gong)作性質，拒絕用人單位(wei)的協議(yi)外要求，有(you)權拒絕參(can)加可能會(hui)產生不良影響的勤工(gong)助學(xue)活動；

　　2.參加勤工助學活動的(de)學生應履行以(yi)下義務：

　　（1）學(xue)生(sheng)從事勤工助學(xue)活動，僅限于假期(qi)和(he)課余時(shi)(shi)間。非假期(qi)內，原則上每周不(bu)得超(chao)過8小(xiao)時(shi)(shi)，每月(yue)不(bu)超(chao)過40小(xiao)時(shi)(shi)；

　　（2）履行(xing)與勤管中心或用人單位達成的(de)協(xie)議，認真(zhen)完成工作(zuo)任(ren)務；

　　（3）遵(zun)守國家(jia)法律、法規，遵(zun)守用人(ren)單位的工(gong)作制(zhi)度，尊敬師長，服從(cong)管理(li)，明禮誠信，保守秘密，愛(ai)護(hu)公物，注意安全。

　　（4）學生參(can)加校(xiao)內勤工(gong)(gong)助學活(huo)動，須填寫《深圳職(zhi)業技術學院(yuan)學生勤工(gong)(gong)助學申請(qing)登記表》，經所在學院(yuan)、用人單位和勤管中心審批后方可上崗。

　　四、經費使用與勞動報酬發放

　　1.學(xue)(xue)校(xiao)設立勤工助學(xue)(xue)基金，其主要來源如(ru)下：

　　（1）根(gen)據有關規定從學費中按(an)一定的比例劃撥；

　　（2）社會捐(juan)贈(zeng)；

　　（3）其它。

　　2.勤工助學(xue)基金主要用于支付給(gei)參加勤工助學(xue)活動的學(xue)生勞動報酬和必要的管理(li)費用等。

　　3.校內學生勤工助學勞動報酬標準為18元/小時。

　　4.校內各用人單(dan)位應在每(mei)月(yue)(yue)5日前(qian)填報上月(yue)(yue)學生勤(qin)(qin)工(gong)助學勞動報酬明細(xi)表，經(jing)用人單(dan)位領導簽字(zi)蓋章后交勤(qin)(qin)管中心，由勤(qin)(qin)管中心審核和發(fa)放勤(qin)(qin)工(gong)助學勞動報酬。

　　5.校(xiao)(xiao)外勤(qin)工助(zhu)學勞動(dong)報酬由校(xiao)(xiao)外用人單(dan)位發放(fang)，其標(biao)準(zhun)由勤(qin)管中(zhong)心與(yu)校(xiao)(xiao)外用人單(dan)位協商(shang)，原則上應不低于(yu)校(xiao)(xiao)內勞動(dong)報酬標(biao)準(zhun)。

　　五、崗位的申請與培訓

　　1.申請校內勤(qin)工(gong)助學崗位的學生須具備如下(xia)條件：

　　（1）遵守國家(jia)法(fa)律(lv)法(fa)規和學(xue)校規章制度，具有(you)良(liang)好的道德修養，上一年內(nei)未受紀(ji)律(lv)處分；

　　（2）學(xue)有余力，上一(yi)學(xue)期無重修課程，能利用(yong)課余時間上崗；

　　（3）學生本人生活儉樸(pu)，身體狀況良好；

　　（4）符合上述條件，被學(xue)校列入經濟困難學(xue)生檔案(an)者優(you)先安排。

　　2.學(xue)生申請勤工助學(xue)崗位(wei)的程序：

　　（1）申請人到(dao)學生(sheng)工(gong)(gong)作部（處）網(wang)頁“勤(qin)工(gong)(gong)助(zhu)學”板塊下載并打印(yin)深圳職業技術學院學生(sheng)勤(qin)工(gong)(gong)助(zhu)學申請表，如實填(tian)寫后(hou)，交勤(qin)管中心或到(dao)用人單(dan)位應聘；

　　（2）用人單位將擬聘用的學生勤工助學申請(qing)表填寫完整后(hou)統一交到(dao)勤管(guan)中心(xin)審(shen)核(he)。

　　3.參加(jia)勤(qin)工助學的(de)學生必須經(jing)過勤(qin)管中心和各用人單(dan)位的(de)培(pei)訓，培(pei)訓合格后方可(ke)上(shang)崗；

　　4.勤管中心負責(ze)(ze)對(dui)申請(qing)學(xue)生(sheng)(sheng)進行上崗前的辦公禮(li)儀、人際(ji)溝通、安全(quan)等方面(mian)的培(pei)(pei)訓；用人單位(wei)負責(ze)(ze)對(dui)上崗學(xue)生(sheng)(sheng)進行相關工(gong)作的專(zhuan)業培(pei)(pei)訓，明確工(gong)作職(zhi)責(ze)(ze)，提(ti)高工(gong)作效(xiao)率；

　　5.通過崗(gang)前培訓(xun)的學生，由(you)勤(qin)管中心(xin)或用人單位發放勤(qin)工助學上崗(gang)證(zheng)(zheng)，持證(zheng)(zheng)上崗(gang)。

　　六、崗位的設置與管理

　　1.校內勤(qin)工(gong)助(zhu)(zhu)學崗(gang)(gang)位(wei)設置應(ying)以(yi)校內教(jiao)學助(zhu)(zhu)理(li)、科研助(zhu)(zhu)理(li)、行政(zheng)管理(li)助(zhu)(zhu)理(li)和(he)后勤(qin)服務等為主,分為固定(ding)崗(gang)(gang)位(wei)和(he)臨(lin)(lin)時崗(gang)(gang)位(wei)。固定(ding)崗(gang)(gang)位(wei)是(shi)指(zhi)持續一個學期(qi)以(yi)上的長期(qi)性崗(gang)(gang)位(wei)和(he)寒暑(shu)假期(qi)間的連續性崗(gang)(gang)位(wei)；臨(lin)(lin)時崗(gang)(gang)位(wei)是(shi)指(zhi)不具有長期(qi)性，通過一次或幾次勤(qin)工(gong)助(zhu)(zhu)學活動(dong)即完成(cheng)任務的工(gong)作崗(gang)(gang)位(wei)。

　　2.校內用(yong)人單位(wei)(wei)可根據(ju)本單位(wei)(wei)工(gong)作實際需要，按照(zhao)因需設(she)崗、合理(li)使用(yong)、規范管(guan)(guan)理(li)、培(pei)養鍛煉學(xue)生(sheng)能(neng)力(li)、適當照(zhao)顧貧（特）困生(sheng)上崗的(de)原則，向勤管(guan)(guan)中心申請設(she)置若干校內勤工(gong)助學(xue)固定崗位(wei)(wei)或臨時(shi)崗位(wei)(wei)。

　　3.校(xiao)內(nei)用人單位應在每學(xue)年末(mo)向(xiang)勤管(guan)中心(xin)申報下一(yi)學(xue)年設崗(gang)計劃（臨時崗(gang)位由(you)(you)各(ge)單位根據實(shi)際工作需要(yao)于(yu)用人前一(yi)周提出申請(qing)），經審核設定的勤工助學(xue)固定或臨時崗(gang)位，由(you)(you)勤管(guan)中心(xin)統一(yi)發布招聘(pin)信(xin)息(xi)，用人單位對應聘(pin)學(xue)生進行面試、篩(shai)選后，報勤管(guan)中心(xin)審批。

　　4.用人單位在招聘(pin)、錄用學生(sheng)時必(bi)須(xu)告知上(shang)崗的(de)工(gong)作職責、要求和待遇。

　　5.每名(ming)學(xue)生只能(neng)在校(xiao)內(nei)1個勤工助學(xue)固定崗(gang)位上崗(gang)。嚴禁(jin)一人(ren)多崗(gang)或私自(zi)換崗(gang)，一經發現，將(jiang)予以取消上崗(gang)，不再續用(yong)。

　　6.參加校內勤工助學(xue)(xue)崗(gang)位(wei)(wei)的(de)學(xue)(xue)生(sheng)須接受用人單(dan)位(wei)(wei)和勤管中心的(de)雙重考核。各用人單(dan)位(wei)(wei)須做好考勤登記，從工作(zuo)態度、能力、成績等方面對上(shang)崗(gang)學(xue)(xue)生(sheng)進行考核。考核未通過者，用人單(dan)位(wei)(wei)或勤管中心有權撤(che)消其上(shang)崗(gang)資(zi)格。

　　7.經批準(zhun)上(shang)崗(gang)的學(xue)生，不(bu)得無故離(li)崗(gang)，原則(ze)上(shang)一(yi)學(xue)期不(bu)更換。如有充分(fen)理由(you)需(xu)離(li)崗(gang)者，需(xu)提前(qian)一(yi)周寫出書(shu)面申請，經用人單位、勤管中心批準(zhun)后方可離(li)崗(gang)。未(wei)經批準(zhun)擅(shan)自離(li)崗(gang)者，本學(xue)期內不(bu)得從事勤工助學(xue)，并(bing)扣發(fa)當月勞(lao)動報(bao)酬。

　　8.為使(shi)勤工助學惠及更多的貧困生，勤管中(zhong)心將根據實(shi)際情況定(ding)期(qi)對校內現有(you)崗(gang)位采取輪換制。

　　9.勤(qin)管中心每(mei)學年定期對在勤(qin)工助學活動中表現突出的單位(wei)和個人予以表彰和獎(jiang)勵。

　　（1）設立“勤工助學(xue)優秀個人獎”，對在勤工助學(xue)活動(dong)中表現突出的學(xue)生個人予以表彰獎勵；

　　（2）設立“勤工助學優秀(xiu)組織(zhi)獎”，對(dui)在勤工助學活動(dong)中組織(zhi)管理(li)較(jiao)好(hao)的用工單(dan)位(wei)（校(xiao)內(nei)）予以表彰獎勵。

　　10.對有下列情(qing)形的學生(sheng)，學校(xiao)根據(ju)《深圳職業技術學院(yuan)學生(sheng)違紀(ji)處分條例》予以校(xiao)紀(ji)處分：

　　（1）未(wei)向勤工助(zhu)學管(guan)理中(zhong)心申(shen)報，擅自為校外(wai)單位、個人(ren)張貼(tie)海報，散發宣傳材料，或個人(ren)從事經商活動，不(bu)聽(ting)勸阻者；

　　（2）盜用勤(qin)(qin)管(guan)中心(xin)名(ming)義(yi)組(zu)織勤(qin)(qin)工助(zhu)學(xue)活動，擾亂學(xue)校勤(qin)(qin)工助(zhu)學(xue)活動秩序(xu)者；

　　（3）違反本條例有關規定者。

　　七、附則

　　1.本辦(ban)法適用于具有我校學(xue)籍的全日(ri)制(zhi)在(zai)校學(xue)生。

　　2.本辦法(fa)自2016年3月1日起(qi)執行，由學生(sheng)處負責解釋。

　　深圳職業技術學院(yuan)(yuan)院(yuan)(yuan)長辦公室  2016年1月(yue)4日(ri)印發