深圳(zhen)職(zhi)業技術學(xue)(xue)院霍夫曼(man)先進材(cai)料(liao)(liao)研究院是諾貝爾(er)化學(xue)(xue)獎(jiang)得主、美國康奈爾(er)大學(xue)(xue)羅德·霍夫曼(man)（Roald Hoffmann）教授領軍(jun)的(de)團隊與深職(zhi)院簽約(yue)共建的(de)具有世界一(yi)流水平(ping)的(de)研究機(ji)構。研究院下設一(yi)個理論計算實(shi)驗(yan)(yan)(yan)室(shi)(shi)，一(yi)個材(cai)料(liao)(liao)研發實(shi)驗(yan)(yan)(yan)室(shi)(shi)以(yi)及(ji)一(yi)個器件產業化實(shi)驗(yan)(yan)(yan)室(shi)(shi)。團隊成員(yuan)包括海(hai)外引(yin)進的(de)優秀(xiu)全(quan)職(zhi)人員(yuan)以(yi)及(ji)享(xiang)有國際盛譽(yu)的(de)兼職(zhi)特聘(pin)(pin)教授。該研究院力爭打造(zao)世界知(zhi)名的(de)新能源(yuan)(yuan)、新材(cai)料(liao)(liao)研究中(zhong)心(xin)，是目前全(quan)國唯一(yi)一(yi)所由(you)高(gao)職(zhi)院校引(yin)進的(de)諾貝爾(er)獎(jiang)科學(xue)(xue)家實(shi)驗(yan)(yan)(yan)室(shi)(shi)。因發展需(xu)要，現與國內高(gao)校及(ji)科研機(ji)構聯合招收博士后(hou)，歡迎多學(xue)(xue)科（與新能源(yuan)(yuan)材(cai)料(liao)(liao)相(xiang)關）優秀(xiu)人才加盟(meng)。本(ben)次招聘(pin)(pin)長期有效。

一、招聘崗位

聯合培養博士后（若干名）

1.合作單位：國內知(zhi)名高(gao)校或研(yan)究院(yuan)所(suo)，例(li)如：華南理工大(da)學(xue)，吉林大(da)學(xue)，中科院(yuan)福建物質結構研(yan)究所(suo)，中科院(yuan)寧波材料技術與工程研(yan)究所(suo)。

2.工作地點：深圳職(zhi)業(ye)技術(shu)學院霍夫曼(man)先進材料研(yan)究院。

二、招聘要求

1.已獲得材(cai)料(liao)(liao)、化(hua)學(xue)、物理或相關(guan)學(xue)科博士學(xue)位(wei)，研究方向(xiang)與(yu)新能(neng)源材(cai)料(liao)(liao)相關(guan)（包括吸(xi)附分(fen)離材(cai)料(liao)(liao)，光電(dian)材(cai)料(liao)(liao)，催化(hua)材(cai)料(liao)(liao)，電(dian)池材(cai)料(liao)(liao)等）；

2.工作勤奮、努力(li)，具有良好的(de)團隊協作精神；聘期一般為2年；

3.年齡35歲以下，取(qu)得博(bo)士學(xue)位不超(chao)過(guo)3年。

三、崗位待遇

1.提供良(liang)好的科研(yan)、辦公條件，安排優質(zhi)的合作導師(shi)(包(bao)括全職(zhi)人員和兼職(zhi)特聘教授)；

2.根據個人的科研經歷，年薪32萬元起。包括：

（1）18萬/年的深(shen)圳市政府博士(shi)后津(jin)貼；

（2）深圳職業技(ji)術學院(yuan)發放的博士后研究人員工資1萬/月(yue)；

（3）課(ke)題組(zu)每月發放(fang)2000元的科研(yan)津貼(tie)，如果工作(zuo)業績突出(chu)，將額外(wai)給(gei)予一定的科研(yan)獎勵(li)；

（4）每(mei)月(yue)320元用餐補貼，每(mei)年(nian)發放10個月(yue)；

（5）給予一定的科研啟(qi)動(dong)費；

（6）享受五險一(yi)金。

3.課題組科研績效獎勵

（1）可作(zuo)為負責人申(shen)請博士后科學基金(jin)、國家自然(ran)科學基金(jin)及省、市(shi)各(ge)級課(ke)題；

（2）在站期間符合條件(jian)者，可申(shen)請博士后創新人(ren)才(cai)支(zhi)持計(ji)劃(hua)(hua)和廣東省"珠江人(ren)才(cai)計(ji)劃(hua)(hua)"海(hai)外青年人(ren)才(cai)引進計(ji)劃(hua)(hua)（博士后資助項目(mu)）；

（3）所取得的(de)(de)業(ye)績(ji)成(cheng)果超出約定的(de)(de)考核指標部分(fen)，按學(xue)校現行政(zheng)策和標準給(gei)予科研(yan)業(ye)績(ji)成(cheng)果獎(jiang)勵(li)。

4.出站后可享受的人才政策

（1）留校條件：在站期間申請(qing)到國(guo)家(jia)自然基金青(qing)年(nian)基金，且科(ke)研(yan)能力出色，考核優秀，可申請(qing)留校任教，按照學校人事招聘相關規定，優先錄(lu)用；

（2）博(bo)士(shi)后(hou)(hou)(hou)出(chu)站(zhan)留深(shen)工作(zuo)，按照深(shen)圳市現行的(de)相關規(gui)定，可享受30萬(wan)元出(chu)站(zhan)博(bo)士(shi)后(hou)(hou)(hou)科研(yan)資(zi)助；從事科研(yan)工作(zuo)滿(man)工作(zuo)3年，或(huo)近5年獲得中(zhong)國(guo)博(bo)士(shi)后(hou)(hou)(hou)科學基金(jin)資(zi)助的(de)出(chu)站(zhan)留（來）深(shen)博(bo)士(shi)后(hou)(hou)(hou)，可申請深(shen)圳市后(hou)(hou)(hou)備級高層次人才，成功申請可享受160萬(wan)元獎勵補貼。

四、合作導師簡介

1.Richard Dronskowski，現任德(de)國(guo)亞琛工(gong)業(ye)大(da)學(xue)(xue)(xue)(RWTH Aachen University)無機(ji)(ji)化學(xue)(xue)(xue)研究(jiu)所主(zhu)任，教授。他還兼任亞琛工(gong)業(ye)大(da)學(xue)(xue)(xue)-尤(you)利(li)希研究(jiu)中心(Research Center Jülich)從頭(tou)計算模擬實驗室主(zhu)任，日本(ben)東北大(da)學(xue)(xue)(xue)客座教授等(deng)。曾獲奧托?哈恩獎(jiang)章(Otto Hahn Medal)，德(de)國(guo)應用化學(xue)(xue)(xue)獎(jiang)，工(gong)大(da)創新獎(jiang)等(deng)多項獎(jiang)勵。現為(wei)《固態(tai)化學(xue)(xue)(xue)》，《無機(ji)(ji)物》，《凝(ning)聚態(tai)物理》等(deng)多個國(guo)際(ji)學(xue)(xue)(xue)術(shu)期刊(kan)(kan)編委，并任歐洲(zhou)散裂中子(zi)源科學(xue)(xue)(xue)顧問。在國(guo)際(ji)核心期刊(kan)(kan)上發表學(xue)(xue)(xue)術(shu)論文420+篇(pian)。主(zhu)要研究(jiu)方向為(wei)固態(tai)合成化學(xue)(xue)(xue)，量子(zi)化學(xue)(xue)(xue)，晶體化學(xue)(xue)(xue)（中子(zi)衍(yan)射(she)研究(jiu)）等(deng)。

2.Christoph Janiak，現任德國杜塞爾(er)多(duo)夫大學(xue)(xue)(University of Düsseldorf)教(jiao)授。曾獲海英茨-邁爾(er)-萊布尼茨獎，洪堡研究(jiu)獎等多(duo)項獎勵，并曾在法國昂熱大學(xue)(xue)（University of Angers）、武(wu)漢理工大學(xue)(xue)做訪問教(jiao)授。現為英國皇家化(hua)學(xue)(xue)學(xue)(xue)會會士。Janiak教(jiao)授發表學(xue)(xue)術論文共(gong)420+篇，H因(yin)子為71，并擁有多(duo)項專利。目前主(zhu)要研究(jiu)方(fang)向為生物無機化(hua)學(xue)(xue)及催化(hua)，包括金屬有機框架(jia)材料、金屬納米材料等。

五、聯系方式

有(you)意向者請將pdf格式的詳細簡歷（含論(lun)文發表(biao)情況）發到(dao)wanghao@szpt.edu.cn，聯系電話(hua)：13823655610。