深圳職(zhi)(zhi)(zhi)業技術學院(yuan)霍夫曼(man)先進(jin)材料研(yan)(yan)究院(yuan)是諾貝爾化(hua)學獎(jiang)得主、美國康(kang)奈爾大學羅德·霍夫曼(man)（Roald Hoffmann）教(jiao)(jiao)授領軍(jun)的(de)(de)團隊與深職(zhi)(zhi)(zhi)院(yuan)簽約(yue)共建(jian)的(de)(de)具(ju)有(you)世(shi)(shi)界(jie)一(yi)流水平的(de)(de)研(yan)(yan)究機構(gou)。研(yan)(yan)究院(yuan)下(xia)設一(yi)個理論計算實驗室(shi)(shi)，一(yi)個材料研(yan)(yan)發實驗室(shi)(shi)以及(ji)一(yi)個器件產業化(hua)實驗室(shi)(shi)。團隊成員(yuan)包(bao)括海(hai)外引(yin)進(jin)的(de)(de)優秀全職(zhi)(zhi)(zhi)人員(yuan)以及(ji)享有(you)國際盛譽(yu)的(de)(de)兼職(zhi)(zhi)(zhi)特聘教(jiao)(jiao)授。該研(yan)(yan)究院(yuan)力(li)爭(zheng)打造世(shi)(shi)界(jie)知名的(de)(de)新能源、新材料研(yan)(yan)究中心，是目前全國唯一(yi)一(yi)所由高職(zhi)(zhi)(zhi)院(yuan)校引(yin)進(jin)的(de)(de)諾貝爾獎(jiang)科(ke)學家(jia)實驗室(shi)(shi)。因發展需要(yao)，現與國內高校及(ji)科(ke)研(yan)(yan)機構(gou)聯合招(zhao)收(shou)博士后，歡迎(ying)多(duo)學科(ke)（與新能源材料相關）優秀人才加盟。本次招(zhao)聘長期有(you)效。

一、招聘崗位

聯合培養博士后（若干名）

1.合作單位：國內(nei)知名高(gao)校或(huo)研究院(yuan)(yuan)所，例如(ru)：華(hua)南理工大學，吉(ji)林(lin)大學，中科(ke)院(yuan)(yuan)福建物(wu)質結構研究所，中科(ke)院(yuan)(yuan)寧波材料技術與工程研究所。

2.工作地點：深圳職業技術學院霍夫曼先進(jin)材料研究院。

二、招聘要求

1.已獲得材(cai)(cai)(cai)(cai)料(liao)(liao)、化學(xue)(xue)、物理或相關(guan)學(xue)(xue)科博士學(xue)(xue)位(wei)，研(yan)究方向與新能源材(cai)(cai)(cai)(cai)料(liao)(liao)相關(guan)（包(bao)括(kuo)吸附(fu)分離材(cai)(cai)(cai)(cai)料(liao)(liao)，光電材(cai)(cai)(cai)(cai)料(liao)(liao)，催(cui)化材(cai)(cai)(cai)(cai)料(liao)(liao)，電池材(cai)(cai)(cai)(cai)料(liao)(liao)等）；

2.工作勤奮、努(nu)力(li)，具有良好的團隊協作精神；聘期一般為2年；

3.年齡35歲以下，取得(de)博士(shi)學位(wei)不超過3年。

三、崗位待遇

1.提供良(liang)好的科(ke)研、辦(ban)公條件(jian)，安排優質的合(he)作導師(包(bao)括全(quan)職人(ren)員和兼職特聘教(jiao)授)；

2.根據個人的科研經歷，年薪32萬元起。包括：

（1）18萬/年的深圳(zhen)市政(zheng)府博士后津貼(tie)；

（2）深圳(zhen)職業技(ji)術學院發放的博士后研究(jiu)人員工資(zi)1萬(wan)/月；

（3）課題(ti)組每(mei)月發放2000元的(de)科研津(jin)貼(tie)，如果工作業績(ji)突出，將額外(wai)給予一定的(de)科研獎(jiang)勵(li)；

（4）每月(yue)320元用餐補貼，每年發(fa)放(fang)10個月(yue)；

（5）給予一(yi)定的(de)科研啟(qi)動費(fei)；

（6）享受五險一金(jin)。

3.課題組科研績效獎勵

（1）可作為負(fu)責人申(shen)請博士后科(ke)學基金(jin)、國家自(zi)然科(ke)學基金(jin)及省(sheng)、市各級(ji)課題(ti)；

（2）在站期間符(fu)合條件(jian)者，可申請博士后創新人(ren)才支持計(ji)劃(hua)和廣東省"珠江人(ren)才計(ji)劃(hua)"海外青年人(ren)才引進計(ji)劃(hua)（博士后資助項目）；

（3）所(suo)取得的(de)業(ye)績(ji)成(cheng)果超出約(yue)定(ding)的(de)考核指(zhi)標部分(fen)，按(an)學(xue)校現行政策和標準(zhun)給予科研業(ye)績(ji)成(cheng)果獎勵。

4.出站后可享受的人才政策

（1）留(liu)校(xiao)條件：在站期間申(shen)請到國家自然基金青年基金，且科研能力出色，考核優(you)秀，可申(shen)請留(liu)校(xiao)任教，按照(zhao)學校(xiao)人事招(zhao)聘相關規定，優(you)先(xian)錄用(yong)；

（2）博(bo)士(shi)后(hou)(hou)(hou)出(chu)站留深(shen)工作，按照(zhao)深(shen)圳(zhen)市現行(xing)的相關規定(ding)，可享(xiang)受(shou)30萬元(yuan)出(chu)站博(bo)士(shi)后(hou)(hou)(hou)科研資助；從事(shi)科研工作滿工作3年，或近5年獲得中(zhong)國博(bo)士(shi)后(hou)(hou)(hou)科學基金資助的出(chu)站留（來）深(shen)博(bo)士(shi)后(hou)(hou)(hou)，可申(shen)請深(shen)圳(zhen)市后(hou)(hou)(hou)備級高(gao)層次人(ren)才，成功申(shen)請可享(xiang)受(shou)160萬元(yuan)獎勵補貼(tie)。

四、合作導師簡介

1.Richard Dronskowski，現(xian)任(ren)德國亞琛(chen)(chen)工業大學(xue)(xue)(RWTH Aachen University)無(wu)機化(hua)學(xue)(xue)研(yan)究所主任(ren)，教(jiao)授。他還兼任(ren)亞琛(chen)(chen)工業大學(xue)(xue)-尤利希研(yan)究中(zhong)心(Research Center Jülich)從頭計算模擬實驗室(shi)主任(ren)，日本(ben)東北大學(xue)(xue)客座教(jiao)授等。曾(ceng)獲奧托?哈(ha)恩獎章(Otto Hahn Medal)，德國應用化(hua)學(xue)(xue)獎，工大創(chuang)新獎等多(duo)項獎勵。現(xian)為(wei)《固態(tai)化(hua)學(xue)(xue)》，《無(wu)機物》，《凝(ning)聚態(tai)物理》等多(duo)個國際學(xue)(xue)術期刊(kan)編委，并任(ren)歐洲散(san)裂中(zhong)子源(yuan)科(ke)學(xue)(xue)顧問。在國際核(he)心期刊(kan)上發(fa)表學(xue)(xue)術論文420+篇。主要(yao)研(yan)究方向為(wei)固態(tai)合成化(hua)學(xue)(xue)，量子化(hua)學(xue)(xue)，晶體(ti)化(hua)學(xue)(xue)（中(zhong)子衍射(she)研(yan)究）等。

2.Christoph Janiak，現(xian)任德國杜塞(sai)爾(er)多(duo)(duo)(duo)夫大學(xue)(University of Düsseldorf)教(jiao)(jiao)授(shou)。曾(ceng)獲海英茨(ci)(ci)-邁爾(er)-萊布尼茨(ci)(ci)獎(jiang)，洪堡研究獎(jiang)等多(duo)(duo)(duo)項(xiang)獎(jiang)勵，并(bing)曾(ceng)在法國昂熱大學(xue)（University of Angers）、武漢(han)理工大學(xue)做訪(fang)問教(jiao)(jiao)授(shou)。現(xian)為英國皇家化(hua)學(xue)學(xue)會會士。Janiak教(jiao)(jiao)授(shou)發(fa)表(biao)學(xue)術論文共420+篇(pian)，H因子為71，并(bing)擁有(you)多(duo)(duo)(duo)項(xiang)專利。目(mu)前主(zhu)要研究方向為生物無機(ji)化(hua)學(xue)及催化(hua)，包括金(jin)屬有(you)機(ji)框架材(cai)料、金(jin)屬納(na)米材(cai)料等。

五、聯系方式

有(you)意向者請將pdf格式的詳細簡歷（含論文發表情(qing)況(kuang)）發到wanghao@szpt.edu.cn，聯系電話：13823655610。