新時(shi)代中(zhong)國(guo)(guo)職業(ye)(ye)(ye)(ye)教(jiao)育研(yan)究(jiu)(jiu)院(yuan)(yuan)（以(yi)下(xia)簡稱研(yan)究(jiu)(jiu)院(yuan)(yuan)）于2017年(nian)(nian)策劃，2018年(nian)(nian)議定，2019年(nian)(nian)1月在深圳職業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)術學院(yuan)(yuan)掛(gua)牌成(cheng)立。研(yan)究(jiu)(jiu)院(yuan)(yuan)以(yi)習(xi)近平(ping)新時(shi)代中(zhong)國(guo)(guo)特色社會主義(yi)思想(xiang)為指導，發展目標(biao)為中(zhong)國(guo)(guo)職業(ye)(ye)(ye)(ye)教(jiao)育研(yan)究(jiu)(jiu)的(de)國(guo)(guo)家級(ji)智(zhi)庫(ku)。自成(cheng)立以(yi)來，研(yan)究(jiu)(jiu)院(yuan)(yuan)積極(ji)整(zheng)合國(guo)(guo)內外(wai)職業(ye)(ye)(ye)(ye)教(jiao)育相(xiang)關(guan)研(yan)究(jiu)(jiu)資源(yuan)，努(nu)力探(tan)索新時(shi)代中(zhong)國(guo)(guo)特色職業(ye)(ye)(ye)(ye)教(jiao)育發展的(de)新理念(nian)、新思路、新模(mo)式，現已發展為我國(guo)(guo)職業(ye)(ye)(ye)(ye)教(jiao)育高端研(yan)究(jiu)(jiu)的(de)新平(ping)臺。
2021年(nian)1月，研(yan)究院成(cheng)為教育(yu)部(bu)、廣(guang)東省推(tui)動我國(guo)(guo)職業教育(yu)標準化建設的依托(tuo)機(ji)構，并被納入(ru)《教育(yu)部(bu) 廣(guang)東省人民政(zheng)府關(guan)于推(tui)進深圳職業教育(yu)高端發(fa)展(zhan)(zhan) 爭創世界一流的實施意見(jian)》發(fa)展(zhan)(zhan)規(gui)劃，成(cheng)為打(da)造中國(guo)(guo)特色、世界一流職業教育(yu)標準的重要平(ping)臺。為加強科(ke)研(yan)隊伍建設，經研(yan)究院與國(guo)(guo)內知名高校商定，現面向全國(guo)(guo)招聘聯(lian)合培養博士后研(yan)究人員(yuan)，詳(xiang)情如下(xia)。
一、招聘崗位
聯(lian)合(he)培養(yang)博(bo)士后（4-6名）
1.合作(zuo)單(dan)位(wei)：國(guo)內知名高校或研究(jiu)院(yuan)所；
2.工作地點：新時代中國職業教育研究(jiu)院。
二、招聘要求
1.已獲得或即(ji)將獲得教(jiao)育學(xue)、經濟學(xue)或相關(guan)學(xue)科博(bo)士學(xue)位(wei)，研究(jiu)方(fang)向可為下列之一，但不(bu)局(ju)限于以(yi)下方(fang)向：
（1）職(zhi)業教育貢(gong)獻度研究；
（2）中國社會技能轉型研(yan)究；
（3）職業(ye)教育質量評價研究；
（4）職業教育國際比較研(yan)究(jiu)；
（5）職業教育師(shi)資隊伍建設研究(jiu)；
2.工(gong)作勤奮、努力(li)，具有良(liang)好的(de)團隊協作精神；聘期一般為2年；
3.年齡35歲以下，取(qu)得(de)博士學位不超過3年。
三、崗位待遇
1.提(ti)供良好的科(ke)研、辦公條件，安(an)排優質(zhi)的合作(zuo)導師；
2.根據個人的科(ke)研經歷(li)，年薪32萬(wan)元起。包括(kuo)：
（1）18萬/年的深圳(zhen)市政(zheng)府博士后津貼；
（2）深圳職業技術學(xue)院發放的博士后研究(jiu)人員工(gong)資1萬(wan)/月；
（3）導師項目(mu)津貼2000元/月；
（4）每月320元用餐補(bu)貼，每年發放(fang)10個月；
（5）享受(shou)五險一金(jin)；
（6）給予(yu)一(yi)定(ding)的科(ke)研啟動(dong)費。
3.課題組(zu)科研績效(xiao)獎勵
（1）可(ke)作為負(fu)責人申請博士(shi)后社科基金、國(guo)家社會科學(xue)基金及省(sheng)、市各級(ji)課題；
（2）所取得的(de)業(ye)(ye)績成果(guo)(guo)超出約定的(de)考核指(zhi)標部(bu)分，按學校現行政策和(he)標準給予科研業(ye)(ye)績成果(guo)(guo)獎勵。
4.出站后可(ke)享受的人才(cai)政策
（1）在(zai)站期間(jian)申請到國(guo)家社科(ke)基金(jin)青年基金(jin)，且科(ke)研能(neng)力出色，考核(he)優(you)(you)秀，可申請在(zai)研究院(yuan)任職。研究院(yuan)按(an)照學校人事(shi)招聘相關規定，優(you)(you)先聘用；
（2）博(bo)士后(hou)出站(zhan)留(liu)深(shen)工(gong)作(zuo)，按(an)照深(shen)圳(zhen)市(shi)(shi)現行的相(xiang)關規(gui)定，可享受(shou)30萬(wan)元出站(zhan)博(bo)士后(hou)科研(yan)(yan)資助(zhu)；從(cong)事科研(yan)(yan)工(gong)作(zuo)滿(man)工(gong)作(zuo)3年，或近5年獲得(de)中國博(bo)士后(hou)科學基金資助(zhu)的出站(zhan)留(liu)（來）深(shen)博(bo)士后(hou)，可申請深(shen)圳(zhen)市(shi)(shi)后(hou)備級高層次人(ren)才，成功申請可享受(shou)160萬(wan)元獎勵補貼。具體以深(shen)圳(zhen)市(shi)(shi)相(xiang)關人(ren)才政策為準。
四、聯系方式
有意向者(zhe)請(qing)將(jiang)pdf格(ge)式的詳細簡歷（含(han)論文發(fa)表情況）發(fa)到daimin@szpt.edu.cn，郵件(jian)主(zhu)題請(qing)注明(ming)“應(ying)聘(pin)崗位名稱+學歷+畢業院校+姓名”。
聯系(xi)人：戴老師，聯系(xi)電話：0755-26731129
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