新(xin)時(shi)代中(zhong)(zhong)國(guo)職業(ye)教(jiao)育(yu)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)院(yuan)（以(yi)下簡稱研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)院(yuan)）于2017年(nian)策劃，2018年(nian)議(yi)定，2019年(nian)1月在(zai)深(shen)圳職業(ye)技(ji)術(shu)學(xue)院(yuan)掛(gua)牌(pai)成立。研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)院(yuan)以(yi)習近(jin)平(ping)新(xin)時(shi)代中(zhong)(zhong)國(guo)特(te)色(se)社會主義思想為(wei)指(zhi)導，發(fa)展目(mu)標為(wei)中(zhong)(zhong)國(guo)職業(ye)教(jiao)育(yu)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)的國(guo)家級智庫。自成立以(yi)來，研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)院(yuan)積極整合(he)國(guo)內(nei)外職業(ye)教(jiao)育(yu)相關研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)資源，努力探索新(xin)時(shi)代中(zhong)(zhong)國(guo)特(te)色(se)職業(ye)教(jiao)育(yu)發(fa)展的新(xin)理念、新(xin)思路、新(xin)模式(shi)，現已發(fa)展為(wei)我(wo)國(guo)職業(ye)教(jiao)育(yu)高端研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)的新(xin)平(ping)臺。
2021年(nian)1月(yue)，研究院成為教(jiao)育(yu)部、廣東省推動我國(guo)(guo)(guo)職(zhi)業教(jiao)育(yu)標準(zhun)化建設的依托機構，并被納入《教(jiao)育(yu)部 廣東省人(ren)民政府關于推進深圳職(zhi)業教(jiao)育(yu)高(gao)端發展 爭創(chuang)世(shi)界一流的實施意見》發展規劃，成為打造中國(guo)(guo)(guo)特色、世(shi)界一流職(zhi)業教(jiao)育(yu)標準(zhun)的重要平臺。為加(jia)強科研隊(dui)伍建設，經研究院與國(guo)(guo)(guo)內知名高(gao)校商定，現(xian)面(mian)向全國(guo)(guo)(guo)招聘(pin)聯合培養博(bo)士后研究人(ren)員，詳情(qing)如下。
一、招聘崗位
聯合(he)培養博士后（4-6名）
1.合作單位(wei)：國(guo)內知名高(gao)校或(huo)研究院所；
2.工作地點(dian)：新(xin)時代中國職業教育研(yan)究院。
二、招聘要求
1.已獲(huo)得或(huo)即將獲(huo)得教育學(xue)、經濟(ji)學(xue)或(huo)相關學(xue)科(ke)博士學(xue)位，研究(jiu)方向(xiang)可(ke)為下列之(zhi)一，但不局(ju)限于以下方向(xiang)：
（1）職(zhi)業教(jiao)育貢獻(xian)度研究；
（2）中國(guo)社會技能轉型研究(jiu)；
（3）職業教(jiao)育質量評價研(yan)究；
（4）職業(ye)教育國際比(bi)較研究；
（5）職業教育(yu)師資(zi)隊(dui)伍建(jian)設研究；
2.工(gong)作勤奮、努(nu)力，具有良好的團(tuan)隊協作精神(shen)；聘期一(yi)般(ban)為2年；
3.年(nian)齡(ling)35歲以下，取得(de)博士學位(wei)不(bu)超過3年(nian)。
三、崗位待遇
1.提供良好的科研、辦公條件，安排優(you)質的合作導師；
2.根(gen)據(ju)個人的(de)科研經歷(li)，年薪32萬元起(qi)。包括(kuo)：
（1）18萬/年的深圳(zhen)市政府博(bo)士后津(jin)貼；
（2）深圳職業技術學院(yuan)發放(fang)的博士后研究(jiu)人員工(gong)資1萬/月；
（3）導師(shi)項(xiang)目津貼2000元/月；
（4）每月(yue)320元用餐補貼(tie)，每年發(fa)放10個(ge)月(yue)；
（5）享受五險(xian)一(yi)金(jin)；
（6）給予一定的科(ke)研啟動費。
3.課題組科(ke)研績效獎(jiang)勵
（1）可(ke)作(zuo)為(wei)負責人(ren)申請博士后社科基金、國家社會(hui)科學基金及省、市各級課題；
（2）所取得的(de)業(ye)績成果(guo)超(chao)出約(yue)定的(de)考核(he)指(zhi)標(biao)部(bu)分(fen)，按學校現行政策和標(biao)準給(gei)予科研業(ye)績成果(guo)獎(jiang)勵。
4.出站(zhan)后可享受的人才政策
（1）在站期間申請到(dao)國家社科基金青(qing)年(nian)基金，且(qie)科研能力出色，考核優秀，可申請在研究(jiu)院(yuan)任職。研究(jiu)院(yuan)按照學(xue)校(xiao)人事招聘相關規定，優先(xian)聘用；
（2）博(bo)(bo)士后出(chu)(chu)站留深工作，按照深圳(zhen)市現行(xing)的相(xiang)關規(gui)定，可享(xiang)受(shou)30萬(wan)元出(chu)(chu)站博(bo)(bo)士后科(ke)研資(zi)助；從事科(ke)研工作滿工作3年(nian)，或近(jin)5年(nian)獲得(de)中國博(bo)(bo)士后科(ke)學基金資(zi)助的出(chu)(chu)站留（來）深博(bo)(bo)士后，可申請(qing)深圳(zhen)市后備級高層次人才，成功申請(qing)可享(xiang)受(shou)160萬(wan)元獎勵補貼。具(ju)體以深圳(zhen)市相(xiang)關人才政策(ce)為準。
四、聯系方式
有意向者(zhe)請將pdf格式的詳(xiang)細簡歷（含論文發表情況(kuang)）發到daimin@szpt.edu.cn，郵件(jian)主題(ti)請注明(ming)“應聘(pin)崗(gang)位名稱+學歷+畢(bi)業院校(xiao)+姓名”。
聯系(xi)人(ren)：戴老師，聯系(xi)電話：0755-26731129
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